Innehåll på OnlyFans

På OnlyFans kan användarna skapa och dela olika typer av innehåll beroende på sina interessen och färdigheter. Några av de vanligaste typerna av innehåll på OnlyFans är:

1. Erotik
2. Friskvård och hälsa
3. Konst och musik
4. Personligt liv

Gå till webbplatsen här: OnlyFans.

Erotik

Många användare använder OnlyFans för att dela erotiskt innehåll, t.ex. foton och videor av sig själva. Plattformen tillåter explicit innehåll så länge det uppfyller användarvillkoren.

Friskvård och hälsa

Vissa användare använder OnlyFans för att dela med sig av fitness- och hälsoinnehåll, t.ex. träningsvideor, näringstips och recept.

Konst och musik

Andra användare använder OnlyFans för att dela med sig av sina konstverk eller sin musik och ge prenumeranter exklusiv tillgång till innehållet.

Personligt liv

Vissa användare använder OnlyFans för att dela med sig av sina dagliga aktiviteter och sitt privatliv, på samma sätt som andra sociala medier som Instagram.

Användarna kan själva bestämma vilken typ av innehåll de vill dela med sig av och hur mycket de vill ta betalt för att få tillgång till sitt innehåll. De kan också bestämma om de vill göra sitt innehåll tillgängligt för alla användare på OnlyFans eller bara för prenumeranter.

Användare på OnlyFans

Statistik säger mer än tusen ord.

Hitta mer statistik på Statista

Innehållet är nästan alltid för 18+

OnlyFans är avsett för vuxna och används vanligtvis av personer som antingen vill skapa och sälja innehåll eller prenumerera på detta innehåll. Plattformen är främst känd för sitt erotiska och underhållningsinnehåll, eftersom detta är en av de mest använda kategorierna. Det finns dock även användare som använder OnlyFans för andra typer av innehåll som matlagning, fitness, konst eller musik.

Användarna kan själva bestämma vilken typ av innehåll de vill dela med sig av och hur mycket de vill ta betalt för att få tillgång till sitt innehåll. Abonnenterna kan sedan bestämma vilka användare de vill stödja och vilket innehåll de vill ha tillgång till. OnlyFans erbjuder diskret betalning och anonymitet eftersom användarna ofta använder pseudonymer och abonnenterna kan betala för tillgång till innehåll utan att avslöja sin identitet.

Företag: Vem står bakom OnlyFans?

OnlyFans är ett brittiskt företag med säte i London, England. Det grundades 2016 av entreprenören Timothy Stokely.

OnlyFans är en plattform som gör det möjligt för skapare att skapa innehåll som foton, videor och livestreams och sälja det till sina fans och prenumeranter mot en avgift. Till skillnad från Patreon, som fokuserar på konstnärer och kreatörer, erbjuder OnlyFans också en plattform för vuxenunderhållning och erotik.

OnlyFans har vuxit mycket snabbt de senaste åren och har miljontals användare och skapare från olika områden, inklusive fitness, musik, matlagning, skönhet med mera. Plattformen har dock också väckt kontroverser, där vissa kritiker hävdar att den utgör en ökad risk för sexuellt utnyttjande och missbruk.

OnlyFans har också genomgått flera investeringsrundor under de senaste åren och har fått sammanlagt över 350 miljoner dollar i investeringar. I augusti 2021 meddelade dock företaget att det skulle gå ifrån vuxenunderhållning och fokusera på andra områden.

Viktiga fakta om företaget

Nyckeltal för OnlyFans (från 2021):

• Grundat år: 2016
• Säte: London, Storbritannien
• Antal skapare på plattformen: över 2 miljoner
• Antal användare: över 130 miljoner
• Företagets totala värde: över 1 miljard US-dollar
• Antal länder där OnlyFans är verksamt: över 200
• Investeringar mottagna av OnlyFans: Okänd

Exempel på tillämpningar av blockkedjor

Det mest kända tillämpningsexemplet på blockkedjeteknik är troligen kryptovalutor som Ethereum och Bitcoin. Men köp och försäljning av digitala valutor är bara ett tillämpningsområde, eftersom blockkedjetekniken också lämpar sig för många olika processer i företag, t.ex. för

• Logistik: Bevis på leveranser och spårning av paket.
• Försäkringar: Handläggning av skadeärenden
• Ekonomi: snabbt, säkert och billigt genomförande av finansiella transaktioner.
• Bransch: Smarta kontrakt

Fördelar och nackdelar för företag

Förutom den stora potentialen för företag innebär blockkedjetekniken också vissa risker.

Fördelar: säkerhet, snabbhet och spårbarhet

Först och främst har vi listat några fördelar här:

• Dokumentation av transaktionen
• Spårbarhet för olika processer
• Möjlighet att ändra uppgifter endast med samtycke från alla nätverksdeltagare.
• Säkerhet
• Hastighet för omräkning

Nackdelar: Manipulation, energiförbrukning och öppenhet

Som redan nämnts finns det både risker och fördelar:

• Befintlig risk för manipulation och splittring av ett nätverk.
• Hög energiförbrukning på grund av hög datorkraft
• För hög öppenhet

Typ av räckvidd

Här kan du se en lista över de olika typerna av uppsökande verksamhet:

• Inläggets räckvidd – antal enskilda användare som har sett ditt inlägg.
• Sidans räckvidd – antal användare som har sett ditt publicerade innehåll.
• Betald räckvidd – antal användare som har sett ditt marknadsförda inlägg.
• Organisk räckvidd – antalet användare som har sett ditt innehåll av egen fri vilja.

Öka räckvidden

Tips och sätt att öka din räckvidd på Instagram:

• Publicera artiklar och berättelser under rätt veckodagar och vid rätt tidpunkt (en jämförande analys visar skillnaderna).
• Publicera artiklar och berättelser regelbundet, minst en gång i veckan.
• Användhashtaggar
• Optimeraorganisk information och länkar

Utbudet förklaras snabbt

Utbudet förklaras kortfattat:

• Antal användare som ser ditt inlägg på sociala medier

Marknadsföringsbyrå i Kina: Made in Germany

Kvalitet, tillverkad i Tyskland. Men hur gör man som företag i Kina detta globalt unika varumärkeslöfte känt? Som marknadsföringsbyrå fokuserade vi tidigt på den kinesiska marknaden och är inte bara din kontaktperson när det gäller typiska marknadsföringsstrategier, utan också och särskilt när det gäller nya, digitala medier. Som en av få byråer placerar vi annonser på TikTok (Douyin i Kina) på den kinesiska marknaden. Från att bygga upp digitala distributionsstrukturer till att nå ut, läs mer och få insikter om marknadsföring i Kina här!

Att kommunicera kvalitet: Kanaler, meddelanden i jätteimperiet

Ägare, Stephan M. Czaja[/bild]

Produkter och idéer som är Made in Germany är en av de starkaste kvalitetsstämplarna i världen. Världens största marknad är dock fortfarande en stängd bok för många. Med över en miljard potentiella kontakter är det största problemet eller frågan för företag som vill bygga upp kunder i Kina hur de ska göra det:

Hur fungerar marknadsföring i Kina?

Enbart städer som Chongqing, Shanghai, Peking, Guangzhou, Shenzhen, Wuhan och Tianjin har fler invånare än de största tyska städerna tillsammans. Bara staden Chongping, som visas i exemplet, har en räckvidd på 31 miljoner människor. Det är 9 gånger fler än i Berlin, 21 gånger fler än i München och 31 gånger fler än i Köln – i en enda stad.

Kina som helhet har en marknadsvolym på 16,5 biljoner US-dollar, närmare bestämt 16 480 miljarder US-dollar, som har ökat under flera årtionden. Av detta går cirka 2 077 miljarder euro enbart till import, hela 2 biljoner euro. År 2050, dvs. om 30 år, kommer befolkningen i Kina att bli i genomsnitt 9,4 år äldre, från 38,4 år för närvarande till 47,6 år. Värdefulla siffror som gör den kinesiska befolkningen till en av målgrupperna i den globala konkurrensen inom nästan alla branscher: Fordon, solenergi, finansiella produkter, fastigheter i Kina, medicin osv.

• Köpkraft: 16 500 miljarder
• Import: 2 077 miljarder euro
• Befolkning: 1 393 miljarder
• Årsinkomst per capita: 11 841 dollar

Detta innebär att även ultra-lokal marknadsföring i en enda stad kan nå miljontals kontakter. En enorm potential som en del tyska företag vill dra nytta av och som de vill utnyttja i allt högre grad. Har du frågor, idéer eller planerar du redan ett konkret projekt och söker stöd och lösningar? Ta kontakt med våra kontakter i Kina.

• Kontakta

Efter fakta och siffror om Kina ger vi också en inblick i vår marknadsföringsbyrå, som fokuserar på digitala medier och prestationsbaserad marknadsföring, inklusive marknadsföring i sociala medier, native advertising och sökmotorannonsering. Här är en kortfattad introduktion.

Hur arbetar vi som marknadsföringsbyrå?

Marknadsföring: En 3-punktsstrategi

3-punktsstrategi, vad betyder det? Först annonsering (nya personer), i det andra steget annonsering på sökord (interesserade/sökande personer) och för interesserade personer hänvisningsmarknadsföring (kontrollerande personer).

• Reklam (nya personer)
• Annonsering på nyckelord (interesserade/sökande personer)
• Marknadsföring av hänvisningar (granskande personer)

Målet är att nå alla potentiella köpare. Hur uppnår vi detta mål för våra kunder? Vi förlitar oss särskilt på digital marknadsföring:

• Sociala medier – marknadsföring av innehåll och reklam
• Sökmotorer – Reklam på nyckelord
• Bloggar, tidskrifter och webbportaler – marknadsföring av rekommendationer

Som tidigare beskrivits har Kina riktiga megastäder. Om du annonserar „endast“ invånare i Chongping har du alltså redan en målgrupp på 31 miljoner människor. Det är 9x Berlin, 21x München och 31x Köln – i en enda stad.

Utsikt över Chongping: Mega City

Chongping har 31,02 miljoner invånare och är därmed Kinas största stad, före Shanghai och Peking. Men den är också spridd över en yta på 82 300 km². Berlin har i jämförelse endast 3,76 miljoner invånare (12 %), men en yta på 891,8 km² (1 %).

När vi tittar på Kina talar vi alltså om helt andra „områdesskalor“. För att få ett litet första intryck kan du här ta en titt på området runt staden.

Stadens dimensioner kan man gissa sig till från utsikten från Chaotiamen-torget. Höghus så långt ögat kan se. Det finns inte „bara“ en stadsdel där byggnaderna är höga, här är allt lite större. Utsikt över miljonstaden från Chaotiamen-torget:

Det stora antalet människor gör att regeringen är mycket mer restriktiv i många avseenden än i „västerländska“ länder. Ur mediasynpunkt skiljer sig Kina därför mycket från resten av världen. Det kan man snabbt se genom att titta på de sociala nätverk som används.

Hur många sociala nätverk från Kina känner du till?

Rangordning av de mest populära sociala nätverken

Om du tittar på de tio största nätverken och budbärarna hittar du bara ett „västerländskt“ nätverk, LinkedIn, från USA. Här kan du se den senaste rankningen av de mest populära sociala nätverken och budbärarna enligt andelen användare i Kina.

Tillägg – TikTok är ännu inte inkluderat i statistiken och började sitt segertåg särskilt under 2020. Det uppskattas att 57 % av TikTok/Douyin (namnet på appen här) är baserade i Kina. Inte heller QZone, Toutiao och Zhihu ingick i denna statistik.

Vi skulle därför vilja lägga till detta:

• TikTok (Douyin)
• QZone
• Toutiao
• Zhihu

Dessutom finns nätverk och budbärare enligt statistik (3:e kvartalet 2019):

1. WeChat – 78 %
2. Sina Weibo – 56 %
3. Baidu Tieba – 50 %
4. Xiaohongshu – 39 %
5. Tencent Weibo – 36 %
6. Kuaishou – 32 %
7. Douban – 23 %
8. Douyu – 20 %
9. LinkedIn – 20 %
10. Meitu – 15 %
11. Meipai – 13 %
12. Skype – 12 %
13. Yizhibo – 10 %
14. Huya – 9%
15. Jammer – 8 %

WeChat, Sina Weibo, Baidu Tieba, Xiaohongshu och Tencent Weibo – alla namn som företag och marknadsförare fortfarande måste vänja sig vid om de vill vara aktiva på den kinesiska marknaden.

Köpkraft: Att sälja i Kina

Även om inkomsten per capita inte är exakt densamma är nästan 1,4 miljarder människor på jakt efter nya produkter, varumärken, idéer och sätt att spendera eller investera sina pengar. Närmare bestämt 1,393 miljarder, med en genomsnittlig inkomst på 82 413 yuan per år, vilket motsvarar cirka 11 841 US-dollar. Detta resulterar redan i en köpkraft på 16 480 583 583 000 000 US-dollar, dvs. 16 biljoner US-dollar eller 16 480 miljarder.

16,5 biljoner US-dollar i köpkraft / år

Människor investerar, liksom överallt annars på jorden, i varor som inte längre bara tillfredsställer grundläggande behov. Från franskt vin och schweiziska klockor till tysktillverkade bilar. På grund av det ökande välståndet i Kina ökar konsumenternas behov och önskemål. Detta är en utmärkt tid för tyska företag.

USA vs Kina: Största ekonomin

Kina har redan gått om USA som världens största ekonomi! Det är i alla fall vad som spekulerades, vilket framgår av infografiken här. Detta var dock fortfarande för optimistiskt, eftersom USA fortfarande är världens största ekonomi, vilket du kommer att se om en stund.

Prognosen (för 10 år sedan) blev inte verklighet!

Enligt IMF:s senaste prognos från 2020 kommer USA fortfarande att vara den ledande ekonomin 2026. Här är en översikt över de tio länder som har den största bruttonationalprodukten (BNP) mellan 2019 och 2026 (i miljarder dollar). Först tittar vi på innevarande år, sedan på prognosen för 2023-2025.

Källa: Statista.

Tillväxt i jämförelse: Nuvarande

Tillväxtprognos (IMF): 2026

Befolknings- och BNP-utveckling: prognoser 2026

Kina är inte bara en av de stora aktörerna, utan landet fortsätter att växa, vilket framgår av den totala befolkningen från 1980 till 2018 och prognoserna för 2026, med en befolkning som närmar sig en och en halv miljard år 2026.

• 2025 – 1,417 miljarder euro +0,9 %
• 2020 – 1,404 miljarder +2,18 %
• 2015 – 1,374 miljarder + 2,53 %
• 2010 – 1,340 miljarder + 5,76 %
• 2000 – 1,267 miljarder + 10,84%
• 1990 – 1,143 miljarder euro.
• 1980 – 987.05 m
• …

Allt fler invånare tjänar allt mer pengar. Sedan 2006/2008 har bruttonationalprodukten ökat nästan obevekligt. Eftersom statistik säger mer än tusen ord, följer här bruttonationalprodukten (BNP) i löpande priser från 1980 till 2019 och prognoser, med en prognos fram till 2026 (i miljarder US-dollar).

• 2025 – 23,029 miljarder dollar + 54,97 %.
• 2020 – 14 860 miljarder dollar + 33,71 %.
• 2015 – 11,113 miljarder dollar + 84,20 %
• 2010 – 6,033 miljarder dollar + 163,44 %
• 2005 – 2,290 miljarder dollar + 90,04 %
• 2000 – 1 205 miljarder dollar
• 1990 – 396 miljarder dollar
• 1980 – 303 miljarder dollar
• …

Här kan du återigen se den reella tillväxten av bruttonationalprodukten (BNP) från 1980 till 2019 och prognoser fram till 2026 (jämfört med föregående år).

Vad innebär det per person? Om man delar upp BNP mellan individer visar det sig att köpkraften hos individer i Kina ökar och ökar. Ytterligare en indikator som gör Kina till en av de nuvarande och framtida försäljningsmarknaderna.

• 2025 – 16.284,03 $ + 50,22 %
• 2020 – 10.839,44 $ + 34,07 %
• 2015 – 8.084,80 $ + 79,67 %
• 2010 – 4.499,79 $ + 373,08 %
• 2000 – 951,15 $ + 174,21 %
• 1990 – 346,86 $
• 1980 – 307,00 $
• …

Målgrupp Kina: ålder och struktur

Vem köper? Målgruppen och produktutbudet måste stämma överens för att försäljningen ska bli framgångsrik. En viktig faktor när man identifierar målgrupper inom marknadsföring, även på den kinesiska marknaden, är den nuvarande åldern och den kommande åldern. Varför?

Customer Lifetime Value – Enkelt uttryckt, „återkommande kunder“. Köper en kund en produkt eller tjänst en gång, eller blir en engångskund en återkommande kund? Precis som vid optimering av e-handel handlar det också om att binda människor till vår produkt.

Människorna i Kina blir allt äldre, så en produkt kan växa med målgruppen på lång sikt. Ett typiskt exempel är här: Bilindustrin. Vissa bilmodeller får en sådan „kultstatus“ bland respektive märkes anhängare att efterföljande modeller köps nästan automatiskt.

Här är en snabb titt på befolkningens genomsnittsålder från 1950 till 2020 och prognoser till 2050. 2050, om 30 år, kommer befolkningen i Kina att vara 9,4 år äldre i genomsnitt, från nuvarande 38,4 år till 47,6 år.

• 2050 – 47,6 år (+ 1,3 år)
• 2040 – 46,3 år (+ 3,7 år)
• 2030 – 42,6 år (+ 4,2 år)
• 2020 – 38,4 år (+ 3,2 år)
• 2010 – 35,2 år (+ 5,1 år)
• 2000 – 30,1 år
• …

Som vi redan har lärt oss ovan har landet för närvarande en total köpkraft på 16 000 miljarder US-dollar till sitt förfogande. Men hur mycket av detta går till import? För närvarande cirka 12,5 %, eller 2 000/16 000 miljarder euro. Här kan du se importen av varor från 2009 till 2019 (i miljarder US-dollar).

• 2019 – 2 077,1 miljarder dollar + 23,67 %.
• 2015 – 1 679,57 miljarder dollar + 20,29 %
• 2010 – 1 396,25 miljarder dollar

Hur stor andel har varor och tjänster från Tyskland av den kinesiska importen? Här kan du se värdet av Tysklands export till Kina från 2007 till 2019 (i miljarder euro).

• 2019 – 95,98 miljarder dollar (+24,7 miljarder)
• 2015 – 71,28 miljarder dollar (+ 17,49 miljarder)
• 2010 – 53,79 miljarder dollar (+ 23,89 miljarder)
• 2007 – 29,9 miljarder dollar

Mediemix i Kina: Strategier

Som redan nämnts i början använder kineserna helt andra plattformar än européer och amerikaner när det gäller att skaffa information.

Kommunikation med vänner, nyheter om kändisar, shopping och betalning på restauranger och i nätbutiker sker inte på olika plattformar utan ofta i en enda app.

Appar som WeChat är också mycket mer omfattande. De är sociala nätverk, användarna gör sina internetbankärenden via appen och mycket mer, till och med enkla betalningar i snabbköpet eller, som nämnts ovan, på restaurangen, är möjliga med appen.

Därför behöver du å ena sidan ett marknadsföringskoncept för ditt varumärke och å andra sidan en helt ny kundresa: En helt ny kundresa om „allt“ sker i en app. Med kundresa avses användarens väg från förvärv till lead (önskad slutsats, från nyhetsbrev till produktförsäljning). Som jämförelse: någon söker efter en produkt på Google, klickar på den, går in i e-handeln, lägger en produkt i kundvagnen, registrerar sig som kund och betalar.

1. Marknadskoncept
2. Kundresan

Förutom WeChat finns det andra appar som en stor del av befolkningen använder aktivt. Här är en kort översikt över de tio största sociala nätverken i Kina:

1. WeChat – 78 %
2. Sina Weibo – 56 %
3. Baidu Tieba – 50 %
4. Xiaohongshu – 39 %
5. Tencent Weibo – 36 %
6. Kuaishou – 32 %
7. Douban – 23 %
8. Douyu – 20 %
9. LinkedIn – 20 %
10. Meitu – 15 %
11. …

Lösningar för tyska företag i Kina

Lösningar för tyska företag i Kina är alltid individuella – för marknadsinträde, oavsett om det är fysiskt eller bara medialt, finns det ingen enkel 1-2-3 färdplan som visar vägen. För mer komplexa produkter är lösningarna ännu mer individuella, t.ex. för företag inom mekanik och anläggningsteknik. Här räcker det inte längre att „bara“ placera annonser.

Därför är det allra första steget ett samtal. Vilka är dina / dina:

• Sortiment, produkter och A-produkter
• Målgrupp
• Företag och struktur
• Personal och kapacitet
• Konkurrens och lokal konkurrens
• Viktiga marknadssiffror på plats

Utifrån detta formuleras de första strategierna, från ren e-handelsmarknadsföring till lokala partner på plats med distributionsstrukturer.

Men innan vi går för långt in i ämnet ska vi gå tillbaka till grunderna.

Marknadshinder och kommunikationshantering

Kina är, som du säkert vet, ett mycket reglerat land och åtgärder måste vara genomtänkta i förväg. Till skillnad från i EU eller Tyskland behöver du lokala partner för mycket marknadsföring och reklam.

Vår byrå var också tvungen att kommunicera med många partner under de första veckorna av det fokuserade arbetet i Kina för att skapa förtroende. Endast på detta sätt fick vi lämpliga godkännanden, t.ex. för annonser i enskilda appar, eller möjligheten att arbeta med lokala partner på plats och deras system och/eller strukturer.

Själva marknadsinträdet är mycket svårare än t.ex. en reklamkampanj i Frankrike, som är ett direkt grannland och medlem av Europeiska unionen. Särskilt när det gäller att nå miljontals människor med ett budskap som ett företag med en reklambudget, är kampanjen/kampanjerna inte dubbelt utan tre gånger så uppmärksammade.

I synnerhet plattformar som är baserade i Kina vill skydda sig mot eventuella överträdelser på detta sätt. Valet av annonspartners är därför mycket selektivt. Ju längre man är verksam som marknadsföringsbyrå i Kina, desto mer frihet och önskemål får man.

Sociala medier One: Bro till USA och Kina

Marknadsföringsbyrå: 3-punktsstrategi

Vår marknadsföringsbyrå har specialiserat sig på global marknadsföring sedan 2018. Med fokus på digitala medier och prestationsbaserad marknadsföring. Våra tjänster omfattar marknadsföring i sociala medier, samt native advertising och sökmotorannonsering. Våra kunder är således närvarande i alla nya, viktiga medier.

Hur arbetar vi?

Marknadskoncept och marknadsföringsstrategi

Vår strategi bygger på en trepunktsstrategi: Först annonsering (nya personer), i det andra steget annonsering på sökord (interesserade/sökande personer) och för interesserade personer hänvisningsmarknadsföring (kontrollerande personer).

1. Reklam (nya personer)
2. Annonsering på nyckelord (interesserade/sökande personer)
3. Marknadsföring av hänvisningar (granskande personer)

Målet är att nå alla potentiella köpare. Hur uppnår vi detta mål för våra kunder? Vi förlitar oss särskilt på digital marknadsföring, som är den senaste tekniken på 20-talet.

1. Sociala medier – marknadsföring av innehåll och reklam
2. Sökmotorer – Reklam på nyckelord
3. Bloggar, tidskrifter och webbportaler – marknadsföring av rekommendationer

Detta är kärnan i våra marknadsföringsstrategier, även i Kina. På detta sätt kan potentiella interessenter vid alla viktiga punkter kontaktas och även kontaktas igen(sociala annonser/återmarknadsföring ).

1) Med hjälp av reklam når du ut till personer som ännu inte har haft kontakt med ditt företag och dina produkter. Genom 2) annonser i sökmotorer nås personer som aktivt söker konkret information just nu. I ett 3) ytterligare steg förlitar vi oss på rekommendationsmarknadsföring, t.ex. genom tester av bloggare, jämförelser, vittnesmål i tidningar och på onlineportaler.

Först online: Kompletterande offline-metoder

Dessutom finns det andra metoder och strategier, beroende på vilken strategi som har utarbetats för respektive företag eller för den enskilda produkten och kampanjen. Det kan t.ex. handla om affischer som trycks och sprids på gatorna i Shanghai och Peking, eller om påverkansmarknadsföring, dvs. ryktesmarknadsföring, som utförs av varumärkesförespråkare. I Kina tar man upp trender snabbt, så virtuella influencers är också en del av mixen. Dessa lokala multiplikatorer ser till att en kampanj inte bara ses utan verkligen uppfattas som relevant information för den potentiella kunden på plats.

Starta ett företag i Kina: Företag (Lista)

Ska du starta ett företag i Kina? Denna fråga dyker upp relativt ofta för företag som vill expandera till Kina. I Europa, liksom i Amerika, är man van vid att det är relativt enkelt att starta ett företag för verksamhet på den lokala marknaden. I Kina måste dock en kinesisk partner involveras varje gång en utlänning startar ett företag.

Mer information om företagsmodellerna finns här (externt).

• Representationskontor
• Företag med uteslutande utländskt deltagande (WFOE)
• Utländska handelsföretag (FICE)
• Samriskföretag – samriskföretag
• Partnerskap med utländska partner (Foreign Invested Partnerships)
• Filialer

Kontakt och kontaktpersoner

Har du frågor, idéer eller planerar du redan ett specifikt projekt och söker stöd och lösningar? Ta kontakt med våra kontaktpersoner i Kina.

• Kontakta

Positiva omdömen i sociala nätverk

I dag kan vi förstås ta en titt på den allmänna frågan: Hur får man nöjda medarbetare? Från arbetstider till flexibla arbetstider, bonusbetalningar, fler semesterdagar, den allmänna stämningen i teamet till små uppmärksamheter som bör ges till arbetstagaren! Men vi vill fokusera på rykte i digitala medier. När har du någonsin kontrollerat dina recensioner på Google? Eller ännu bättre, när var sista gången du påverkade betygsättningen positivt?

Att aktivt organisera utvärderingar tar bara några dagar att arbeta, men har positiva effekter under flera månader och år. Passiv, positiv PR. Det blir ännu bättre, eftersom en tredje person talar om dig, nämligen Google. Denna plattform ger den 4,8 av 5 stjärnor. Rekommendationsmarknadsföring av bästa slag.

Positiva recensioner är värda allt för mycket. Särskilt när det gäller kvalificerade arbetstagare, eftersom de får reda på dig i förväg, som en potentiell ny arbetsgivare eller arbetsgivare. Och rykte, dvs. externt anseende, har blivit enormt viktigt för företag i en tid av sociala medier och recensionsportaler. Faktum är att väldigt få företag tänker på att aktivt påverka utvärderingarna själva på daglig basis. Det handlar inte alls om köpta recensioner eller påverkade recensioner, utan helt enkelt om att fråga nöjda kunder och nöjda anställda om de vill skriva en recension.

Av erfarenhet har vi som konsulter inom sociala medier varit på många företag. Till och med företag med över 1000 anställda och 100 platser ägnar sällan uppmärksamhet åt sitt rykte på internet. Särskilt portaler som inte är direkt i fokus, för de flesta bara Facebook, ignoreras oftast. Ändå söker mer än 80 % av alla människor sin information på Google. Har du någonsin tittat aktivt på dina Google-betyg?

Många som informerar sig i förväg går dock också till andra portaler som endast handlar om företag, företag och arbetsgivare. Betygsportaler som Kununu. Idag vill vi därför ta en titt på den viktigaste plattformen för ditt eget rykte.

Recensioner från Google

Google är plattformen och platsen för att söka information på internet. Här söker användarna flera gånger om dagen efter allt de vill veta eller köpa, från enkla ord till formulerade frågor. Recensioner på Google är mycket viktiga när det gäller att hitta anställda. Nöjda anställda som ger positiva omdömen är naturligtvis värda sin vikt i guld, eftersom alla potentiella kunder kommer att läsa just dessa omdömen. Google tillåter alla användare att ge ett betyg, så att alla kan betygsätta företag, men också produkter och nätbutiker. Betyget spelar inte bara en viktig roll för Googles algoritm, utan är också en viktig informationskälla för potentiella kunder. Vad säger de andra?

Det sociala ryktet är en mycket viktig fråga vid rekrytering av anställda. Som anställd förbinder du dig trots allt till ett företag i månader, år och ibland till och med för hela livet. Varje beslut måste vara väl genomtänkt. Särskilt om du tidigare har investerat många år i din egen akademiska utbildning vill du ha en arbetsgivare som lovar dig tillfredsställelse. Det handlar inte alltid i första hand om lönen, utan arbetsmiljön i synnerhet gör stor skillnad. Laget är mycket rätt, kommer du överens med de andra? Flexibla arbetstider är viktiga, men vad händer om jag måste stanna hemma en dag? Måste jag vara på kontoret klockan 6 varje morgon eller kan jag börja flexibelt?

Alla dessa frågor kan paketeras på ett positivt sätt i form av en utvärderingstext och i förväg. Till exempel om flera anställda talar om de flexibla arbetstiderna eller den generellt sett mycket goda stämningen i teamet. Om varje dag på jobbet är rolig känns det inte alls som arbete!

• Aktiv fråga, t.ex. i slutet av praktikperioden.
• Besvara typiska frågor med små berättelser och fraser

Recensioner på Facebook

Facebook är också en viktig plattform för att rekrytera personal. För här finns ett stort tvärsnitt av samhället, från 20 till 70 år. Många tittar på det nya företaget här för första gången innan de ansöker. Vad gör företaget? Vad handlar det om? Vad säger andra om företaget XY? Facebook är det största sociala nätverket i världen, och Facebook är naturligtvis också beroende av betygsmöjligheterna.

Visste du det? Facebook började som en ren betygsplattform. Vid den tiden utvecklade företagets grundare Mark Zuckerberg en plattform där studenter vid Harvard University kunde jämföras med varandra. Varmt eller inte? Naturligtvis blev detta en omedelbar och enorm sensation, inte bara på campus utan i hela Amerika. Facebook spred sig som en löpeld. Fler och fler universitetsstudenter ville veta vad Facebook egentligen var. Resten är historia.

Betyg har alltså alltid varit Facebooks viktigaste verktyg. Tänk bara på gilla-knappen, som i slutändan också är en form av betygsättning. Därför bör du också vinna dina anställda som förespråkare när det gäller positiva recensioner på Facebook. En stor del av potentiella nya medarbetare informerar sig först på Facebook. Om din rekryteringsstrategi inte är inriktad på anställda under 20 år är Facebook ett utmärkt verktyg för att hitta bra medarbetare. Ta alltid hand om ditt digitala rykte och kontrollera dina betyg på Facebook. Om det är nödvändigt kan du vända dig till de anställda för att se om de skulle vara så vänliga att ge ett positivt omdöme! Särskilt om de anställda har arbetat för dig i två eller tre år verkar det vara ett bra jobb! Varför inte göra en liten berättelse av det?

Många av de utvärderingar som görs gäller främst produkter. Företag och verksamheter, varför ska människor betygsätta dem? Som regel måste du alltså hantera negativa kommentarer på sociala nätverk om de knappast har några andra PR-aktiviteter. För att motverka detta bör du vara uppmärksam på ditt eget positiva rykte i digitala medier. Att aktivt organisera granskningar tar bara några dagar att arbeta, men har positiva effekter under flera månader och år. Passiv, positiv PR. Det blir ännu bättre, eftersom en tredje part talar om dig, nämligen Google. Denna plattform ger dig 4,8 av 5 stjärnor. Rekommendationsmarknadsföring av bästa slag.

Kununu, Yelp & Co

Finns det andra sociala nätverk än Facebook och Google? Med Google menar vi förstås hela Googles universum, inklusive YouTube. Ja, det finns faktiskt andra relevanta plattformar som konkurrerar om åsikter och räckvidd. Några av dessa plattformar är relevanta när det gäller att betygsätta företag. En av dessa är portalen Kununu, men även gula. Båda plattformarna har relativt liten räckvidd jämfört med de två företagen ovan, men inom det specifika området företagsforskning har de relevans och bör därför också beaktas när det gäller ett positivt digitalt rykte.

Sociala annonser för din målgrupp

Om du vill rekrytera personal på ett mycket effektivt sätt kan du använda dina personalrepresentanter för att göra en kort pr-video och sedan använda den för dina sociala annonser.

Föreställ dig två unga människor som sitter på en parkbänk och filosoferar om sin framtid efter att ha gått ut gymnasiet och letat efter rätt jobb. Plötsligt dyker det upp en liten video på Instagram med en vänlig ung man som kort berättar om sitt jobb och listar fördelarna med en lärlingsutbildning. Spontant pratar de två ungdomarna om det här jobbet, arbetsgivaren och kanske skickar du din ansökan.

Genom sociala medier kan du nå extremt exakta målgrupper, med exakta interessen och naturligtvis geografiska egenskaper. Oavsett om du är en rikstäckande kedja för däck och bildelar som söker ny försäljningspersonal eller en modekedja som söker engagerad personal till butikerna i centrum, kan du nå rätt personer med extrem precision. Det blir ännu bättre, du kan till exempel ange att du bara vill att personer från en radie på 20 km runt Berlin ska ansöka, att de måste vara mellan 16 och 21 år gamla och att de har angett att de för närvarande inte har något jobb, går i skolan eller studerar. På så sätt utesluter du ett extremt stort antal personer och undviker naturligtvis också onödiga kostnader för medieannonsering.

Det är viktigt att känslomässigt göra videon emotionell, så att den berättar och visar allt viktigt på 15-30 sekunder. Dessutom är det viktigt att tänka på att texten måste placeras på videon, eftersom de flesta videor startar tyst på smartphones. Detta måste man ha i åtanke när man utformar sådana rekryteringsvideor. Det andra steget är en riktig anställd som berättar och rapporterar på ett vänligt sätt. Roller, den perfekta videon med din anställde som förespråkare.

Positiva omdömen i sociala nätverk

I dag kan vi förstås ta en titt på den allmänna frågan: Hur får man nöjda medarbetare? Från arbetstider till flexibla arbetstider, bonusbetalningar, fler semesterdagar, den allmänna stämningen i teamet till små uppmärksamheter som bör ges till arbetstagaren! Men vi vill fokusera på rykte i digitala medier. När har du någonsin kontrollerat dina recensioner på Google? Eller ännu bättre, när var sista gången du påverkade betygsättningen positivt?

Att aktivt organisera utvärderingar tar bara några dagar att arbeta, men har positiva effekter under flera månader och år. Passiv, positiv PR. Det blir ännu bättre, eftersom en tredje person talar om dig, nämligen Google. Denna plattform ger den 4,8 av 5 stjärnor. Rekommendationsmarknadsföring av bästa slag.

Positiva recensioner är värda allt för mycket. Särskilt när det gäller kvalificerade arbetstagare, eftersom de får reda på dig i förväg, som en potentiell ny arbetsgivare eller arbetsgivare. Och rykte, dvs. externt anseende, har blivit enormt viktigt för företag i en tid av sociala medier och recensionsportaler. Faktum är att väldigt få företag tänker på att aktivt påverka utvärderingarna själva på daglig basis. Det handlar inte alls om köpta recensioner eller påverkade recensioner, utan helt enkelt om att fråga nöjda kunder och nöjda anställda om de vill skriva en recension.

Av erfarenhet har vi som konsulter inom sociala medier varit på många företag. Till och med företag med över 1000 anställda och 100 platser ägnar sällan uppmärksamhet åt sitt rykte på internet. Särskilt portaler som inte är direkt i fokus, för de flesta bara Facebook, ignoreras oftast. Ändå söker mer än 80 % av alla människor sin information på Google. Har du någonsin tittat aktivt på dina Google-betyg?

Många som informerar sig i förväg går dock också till andra portaler som endast handlar om företag, företag och arbetsgivare. Betygsportaler som Kununu. Idag vill vi därför ta en titt på den viktigaste plattformen för ditt eget rykte.

Recensioner från Google

Google är plattformen och platsen för att söka information på internet. Här söker användarna flera gånger om dagen efter allt de vill veta eller köpa, från enkla ord till formulerade frågor. Recensioner på Google är mycket viktiga när det gäller att hitta anställda. Nöjda anställda som ger positiva omdömen är naturligtvis värda sin vikt i guld, eftersom alla potentiella kunder kommer att läsa just dessa omdömen. Google tillåter alla användare att ge ett betyg, så att alla kan betygsätta företag, men också produkter och nätbutiker. Betyget spelar inte bara en viktig roll för Googles algoritm, utan är också en viktig informationskälla för potentiella kunder. Vad säger de andra?

Det sociala ryktet är en mycket viktig fråga vid rekrytering av anställda. Som anställd förbinder du dig trots allt till ett företag i månader, år och ibland till och med för hela livet. Varje beslut måste vara väl genomtänkt. Särskilt om du tidigare har investerat många år i din egen akademiska utbildning vill du ha en arbetsgivare som lovar dig tillfredsställelse. Det handlar inte alltid i första hand om lönen, utan arbetsmiljön i synnerhet gör stor skillnad. Laget är mycket rätt, kommer du överens med de andra? Flexibla arbetstider är viktiga, men vad händer om jag måste stanna hemma en dag? Måste jag vara på kontoret klockan 6 varje morgon eller kan jag börja flexibelt?

Alla dessa frågor kan paketeras på ett positivt sätt i form av en utvärderingstext och i förväg. Till exempel om flera anställda talar om de flexibla arbetstiderna eller den generellt sett mycket goda stämningen i teamet. Om varje dag på jobbet är rolig känns det inte alls som arbete!

• Aktiv fråga, t.ex. i slutet av praktikperioden.
• Besvara typiska frågor med små berättelser och fraser

Recensioner på Facebook

Facebook är också en viktig plattform för att rekrytera personal. För här finns ett stort tvärsnitt av samhället, från 20 till 70 år. Många tittar på det nya företaget här för första gången innan de ansöker. Vad gör företaget? Vad handlar det om? Vad säger andra om företaget XY? Facebook är det största sociala nätverket i världen, och Facebook är naturligtvis också beroende av betygsmöjligheterna.

Visste du det? Facebook började som en ren betygsplattform. Vid den tiden utvecklade företagets grundare Mark Zuckerberg en plattform där studenter vid Harvard University kunde jämföras med varandra. Varmt eller inte? Naturligtvis blev detta en omedelbar och enorm sensation, inte bara på campus utan i hela Amerika. Facebook spred sig som en löpeld. Fler och fler universitetsstudenter ville veta vad Facebook egentligen var. Resten är historia.

Betyg har alltså alltid varit Facebooks viktigaste verktyg. Tänk bara på gilla-knappen, som i slutändan också är en form av betygsättning. Därför bör du också vinna dina anställda som förespråkare när det gäller positiva recensioner på Facebook. En stor del av potentiella nya medarbetare informerar sig först på Facebook. Om din rekryteringsstrategi inte är inriktad på anställda under 20 år är Facebook ett utmärkt verktyg för att hitta bra medarbetare. Ta alltid hand om ditt digitala rykte och kontrollera dina betyg på Facebook. Om det är nödvändigt kan du vända dig till de anställda för att se om de skulle vara så vänliga att ge ett positivt omdöme! Särskilt om de anställda har arbetat för dig i två eller tre år verkar det vara ett bra jobb! Varför inte göra en liten berättelse av det?

Många av de utvärderingar som görs gäller främst produkter. Företag och verksamheter, varför ska människor betygsätta dem? Som regel måste du alltså hantera negativa kommentarer på sociala nätverk om de knappast har några andra PR-aktiviteter. För att motverka detta bör du vara uppmärksam på ditt eget positiva rykte i digitala medier. Att aktivt organisera granskningar tar bara några dagar att arbeta, men har positiva effekter under flera månader och år. Passiv, positiv PR. Det blir ännu bättre, eftersom en tredje part talar om dig, nämligen Google. Denna plattform ger dig 4,8 av 5 stjärnor. Rekommendationsmarknadsföring av bästa slag.

Kununu, Yelp & Co

Finns det andra sociala nätverk än Facebook och Google? Med Google menar vi förstås hela Googles universum, inklusive YouTube. Ja, det finns faktiskt andra relevanta plattformar som konkurrerar om åsikter och räckvidd. Några av dessa plattformar är relevanta när det gäller att betygsätta företag. En av dessa är portalen Kununu, men även gula. Båda plattformarna har relativt liten räckvidd i förhållande till de två företagen som nämns ovan, men inom det specifika området företagsforskning har de relevans och bör därför också beaktas när det gäller ett positivt digitalt rykte.

Sociala annonser för din målgrupp

Om du vill rekrytera personal på ett mycket effektivt sätt kan du använda dina personalföreträdare för att göra en kort pr-video som du sedan kan använda för dina sociala annonser.

Föreställ dig två unga människor som sitter på en parkbänk och filosoferar om sin framtid efter att ha gått ut gymnasiet och letat efter rätt jobb. Plötsligt dyker det upp en liten video på Instagram med en vänlig ung man som kort berättar om sitt jobb och listar fördelarna med en lärlingsutbildning. Spontant pratar de två ungdomarna om det här jobbet, arbetsgivaren och kanske skickar du din ansökan.

Genom sociala medier kan du nå extremt exakta målgrupper, med exakta interessen och naturligtvis geografiska egenskaper. Oavsett om du är en rikstäckande kedja för däck och bildelar som söker ny försäljningspersonal eller en modekedja som söker engagerad personal till butikerna i centrum, kan du nå rätt personer med extrem precision. Det blir ännu bättre, du kan till exempel ange att du bara vill att personer från en radie på 20 km runt Berlin ska ansöka, att de måste vara mellan 16 och 21 år gamla och att de har angett att de för närvarande inte har något jobb, går i skolan eller studerar. På så sätt utesluter du ett extremt stort antal personer och undviker naturligtvis också onödiga kostnader för medieannonsering.

Det är viktigt att känslomässigt göra videon emotionell, så att den berättar och visar allt viktigt på 15-30 sekunder. Dessutom är det viktigt att tänka på att texten måste placeras på videon, eftersom de flesta videor startar tyst på smartphones. Detta måste man ha i åtanke när man utformar sådana rekryteringsvideor. Det andra steget är en riktig anställd som berättar och rapporterar på ett vänligt sätt. Roller, den perfekta videon med din anställde som förespråkare.

Mikrobloggning på Instagram, Twitter och Facebook

Särskilt populärt är mikrobloggning, dvs. inte bara personliga inlägg utan även inlägg om andra ämnen, från politik till mode, musik, spel och mycket annat på Twitter. Här är det många människor som enbart ägnar sig åt ett ämne, dagliga uppdateringar, nyheter, men också åsikter och kommentarer. Mikrobloggning är därför en blandning av klassiska bloggar, tidningskommentarer och de nya sociala nätverken.

Automatisering av marknadsföring i sociala medier: kostnadseffektivitet

Genom att gradvis omvandla sina egna processer till automatiska förfaranden sparar man extremt mycket tid, beroende på programvaran. Fokus ligger på att förbättra räckvidden, kommunikationen och interaktionen. Naturligtvis kan inte bara sådana kommunikationsprocesser automatiseras, det finns också smarta lösningar för annonser och e-postkommunikation med påverkare. I grund och botten handlar det dock för de flesta företag om den typiska interaktionen och räckvidden, det första steget för att bygga upp en egen community.

En av de viktigaste uppgifterna, särskilt för nystartade och unga företag, är regelbunden publicering. Ändå är det ofta svårt, eftersom även stora företag med en 100-årig tradition har svårt att använda sociala medier på ett konsekvent sätt. Men en av de viktigaste faktorerna för att den egna kanalen ska vara relevant är hur regelbundet den publiceras. Det enklaste sättet att beskriva det är den typiska nyhetssändningen på kvällen, punktligt klockan 19 eller 20. Alla har sin favoritinformationskälla. Regelbundenhet och konsekvens är inte bara viktigt i den klassiska medievärlden, utan även i de nya medierna. Varför? Ju lättare det är för användarna att få tillgång till medierna, ju färre hinder det finns, inklusive tidshinder, desto högre är tillfredsställelsen.

Hur ofta ska du publicera på sociala medier?

• Instagram – 3 till 7 inlägg i veckan, plus 1 till 10 berättelser per dag.
• Facebook – 3 till 7 inlägg i veckan
• YouTube – 1 video i veckan
• Tiktok – 12 inlägg dagligen
• Twitter – minst 2 inlägg per dag

Det är det ideala fallet. För att cheferna för sociala medier fortfarande ska ha tillräckligt med tid för att skapa innehåll men också för att underhålla communitytjänsterna kan vissa steg avlastas av halv- eller helautomatiska processer.

Automatisering för utstationering

Som vi visade i vårt stora programvarutest för sociala medier finns det många bra program för att planera inlägg på Instagram, Facebook och liknande i förväg. Därför går vi inte närmare in på enskilda programvaror här. Om du vill läsa allt om den stora checken hittar du artikeln Social Media Software här.

Som chef för sociala medier kan du planera inlägg för dagar, veckor, månader och till och med år i förväg. De olika programvarorna fungerar alla relativt lika. Precis som i apparna för sociala medier kan du ladda upp individuellt medieinnehåll. Du kan lägga till en beskrivning, men också taggar och platsinformation. Dessutom erbjuder programvaran möjligheten att förplanera media i förväg. Om du är en duktig administratör av sociala medier kan du producera mycket innehåll på en gång och sedan planera innehållet för veckor och månader framåt. Detta sparar mycket tid i det dagliga arbetet!

Helgdagar, helgdagar, helger, de är oberoende av alla dessa parametrar med en förhandsplanering av innehållet.

Fördelar:

• Regelbundna publikationer
• Ständig input från användarna
• Oberoende av semester, helgdagar och helger
• Sociala medieansvarig kan övervaka andra uppgifter
• Redaktionell planering kan behandlas direkt
• Öka räckvidden permanent
• Låg kostnad, vanligtvis endast 10-20 dollar per månad

Automatisering av interaktion

Från den halvautomatiska publiceringen av innehåll, som fortfarande måste skrivas in av användaren, går vi nu över till den helt automatiska publiceringen av gilla- och kommentarsignaler och, för vissa, till och med att följa och avfölja personer. Varför gör man detta? Du får uppmärksamhet genom intryck. Intryck är individuella visningar, vilket innebär att alla som ser en viss bild läser vårt varumärkesnamn…. Många chefer för sociala medier går igenom de olika apparna för sociala medier och letar efter lämpligt innehåll att gilla eller kommentera. Varje gång detta sker får en användare och eventuellt även dennes följare eller vänner kännedom om oss. Perfekt! Den lilla nackdelen är att en begåvad person, till exempel en chef för sociala medier, tillbringar sin tid med att gilla och kommentera foton och videor. Det finns säkert mer krävande uppgifter för ditt företag, och det är just därför som dessa enkla interaktioner automatiseras av programvarulösningar.

Även här har vi redan haft olika programvaror i test, t.ex. Instazood och Combin. Två av de typiska programmen, här i exemplet för Instagram, för de tre typerna av interaktion:

• Automatisering av Likes
• Lägg upp kommentarer automatiskt
• Följ/avsluta för att få uppmärksamhet

Dessa tre aspekter kan sedan användas i programmen. Gillningarna tilldelas alltid på grundval av filter, t.ex. kan du ställa in hur många gillningar en bild ska ha så att dåliga bilder utesluts och naturligtvis också bilder som får så många gillningar att vår kanal inte får någon uppmärksamhet. Dessutom kan du välja konkurrentkanaler, till exempel så att du bara distribuerar likes till fans av dina egna konkurrenter. När allt kommer omkring är de redan interesserade av vår produktklass, bytet från märke A till märke B är möjligt. Därför gillar vi också att arbeta med kommentarer i automatiseringen, eftersom varje positiv kommentar under en bild gör att personen antingen reagerar direkt på den med en annan kommentar eller att personen klickar direkt på vår profil och därmed lär känna vårt varumärke direkt.

Utmärkta möjligheter att skapa interaktion och även locka till sig potentiella kunder som annars inte skulle ha hört talas om oss.

Ett tredje alternativ, som nästan alla verktyg för sociala medier erbjuder, är att följa och avfölja personer. Här följer verktygen specifika personer, som i sin tur väljs ut med hjälp av tidigare inställda filter. Efter en viss tid följer programmet inte längre personerna. Också här är principen att dra till sig uppmärksamhet. Eftersom kanal B i sociala medier nu följer kanal A i sociala medier blir kanal A i sociala medier medveten om honom eller henne och kanske följer han eller hon kanal B i sociala medier.

Vem kan hålla reda på alla tusentals likes och kommentarer, av- och efterföljningar? Vem har tid? Det är just här som fördelarna med automatisering ligger. Genom att ställa in det en gång och definiera dina egna filter körs arbetet automatiskt under de kommande veckorna, månaderna och åren. Det är som att ha en hårt arbetande social mediechef som arbetar dygnet runt, 7 dagar i veckan.

Automatisering av kommunikationen

Också här finns det olika medel och möjligheter. Därför en liten titt eller inblick i världen av automationsradiokommunikation. För det första de regelbundna kommentarerna via den sociala medierobot som vi diskuterade tidigare. Så här fungerar det:

Skapa kommunikation genom kommentarer till hashtaggar

Å ena sidan kan kommunikationen byggas upp särskilt genom användning av hashtaggar. Ett litet exempel på bästa praxis kan se ut så här:

• I bästa praxis är vi ett livsmedelsföretag, t.ex. en stormarknad eller en egen produkt, t.ex. en hälsosam smoothie.
• Vi ställer in automatiseringen så att den sociala roboten svarar på varje inlägg med hashtaggen #veganlife.
• Vid varje inlägg kommenterar den sociala roboten med en spunnen (dvs. ständigt återskapad) text.
• Kommentar 1: Mega läckra?
• Kommentar 2: Yummy ???
• Kommentar 3: ? #ilike
• Kommentar 4: ? yummy om du letar efter några fler recept, kolla in vår blogg @foods
• …

Med varje ny kommentar får nya användare av sociala medier kännedom om din sociala mediekanal. Naturligtvis kan parametrarna för den sociala roboten ställas in på ett sådant sätt att till exempel endast inlägg som har minst 5 gilla-markeringar men högst 100 kommenteras. Varför görs detta? Genom att förfina parametrarna utesluts bilder som är så dåliga att de inte får några likes alls. Samtidigt utesluts bilder som har många gilla-markeringar från algoritmen; vår kommentar skulle förmodligen knappast märkas här.

Chatbots för startkommunikation

Många företag, firmor och varumärken har ofta förekommande frågor. Användarna gillar att ställa dessa frågor via sociala nätverk, eftersom avstånden är mycket korta här. Vem som helst kan skriva, kommentera eller betygsätta direkt från sin mobiltelefon. Som exempel på chattrobotar kan vi titta på ett modeföretag som ett exempel på bästa praxis. Detta modeföretag får ofta frågor om trender, t.ex. Nike, Adidas eller Fila.

• Många användare ställer frågan: Har du den här eller den där speciella Nike-modellen i butiken?
• Så snart nyckelordet Nike nämns skickar chattroboten automatiskt en produktöversikt över Nike-skor med kommentaren „ta en titt i nätbutiken, kanske hittar du din modell här“.
• De två meddelandena skickas med en tidsfördröjning på 7 sekunder, så att det ser ut som om du skriver på riktigt.

• Tips: Hjälp på Instagram

Tips! Berättelser Användning för annonser

Många som arbetar med influencers förlitar sig vanligtvis på att publicera. Detta innebär att foton eller videor publiceras i tidslinjen. Stories är billigare och har fördelen att de tillåter direktlänkning. Även om Instagram Stories inte tillåter direkta länkar, dvs. inga besökare kan spåras, är det möjligt att placera länkar i Instagram Stories som hänvisar till den egna webbutiken eller anger en annan informationskälla. Detta gör det naturligtvis mycket lättare att utvärdera kampanjer.

Sedan Stories infördes har de blivit allt mer populära. Idag används berättelser dagligen av många människor. Historierna är så att säga dagliga små tabloider. Vad gör han, vad gör hon? Vad är den senaste trenden? Och det handlar mindre om exakt information än om underhållning. Därför bör du också ta hänsyn till underhållningsaspekten i marknadsföringen av sociala medier. Instagram som informationskälla är strukturerat på ett helt annat sätt än klassiska medier.

Instagram Stories: kreativt innehåll

Varför är marknadsföring i sociala medier framgångsrik? 4 faktorer

Innan vi tittar på dessa 12 mål för marknadsföring i sociala medier ska vi ta en titt på frågan varför marknadsföring i sociala medier är så framgångsrik. Våra fyra faktorer beskriver uppbyggnaden av varumärket i sociala nätverk, ökningen av image och förtroende genom kommunikationsåtgärder samt stärkandet av kundlojaliteten och den efterföljande användningen av användargenererat innehåll för egen marknadsundersökning, men också för produktutveckling och nyutveckling.

De sociala medierna har förändrats så mycket. Kort sagt, en hel kommunikationsmodell har omkullkastats.

Att skapa medvetenhet och utveckla nya målgrupper.

Utvecklingen av de sociala nätverken medförde en helt ny modell för sändare och mottagare. Tidigare fanns det bara ett enda fast sätt att kommunicera. Några få stora medier, en stor masspublik och ett selektivt val av information. I dag kan alla bli avsändare, vilket också är hur de första stora influencers uppstod, som i dag har mer inflytande än nästan alla tidningar och tidskrifter. Samma sak gäller naturligtvis för företag. Medan man tidigare var tvungen att anlita PR-byråer, utan vilka det inte skulle ha varit möjligt att kommunicera målinriktat med de få stora medierna, kan företagen i dag bygga upp sin egen community. Även utan en gemenskap kan du skicka information. Till exempel använder många stora företag, men även sektorer som politik, Twitter. Även om de bara har några hundra följare registrerar stora mediehus deras tweets direkt. På så sätt kan du sända din information direkt till en stor publik och den kan till och med återges av andra medier.

Detta är den nya sändar- och mottagarmodellen, där alla kan dela ut information på samma sätt. Sociala nätverk ger fri, omedelbar och omfattande tillgång till en enorm gemenskap. De som publicerar sitt innehåll regelbundet och tillhandahåller bra texter och innehåll som ger användaren ett mervärde kan vinna många fans för sig själva. En annan fördel för företagen är att denna marknadsföringskanal inte kostar någon reklambudget för att nå ut. Teoretiskt sett kan du nå alla fans en gång i veckan utan att lägga ut några pengar. Detta är något helt annat än sökmotorreklam eller klassisk affischreklam och flygblad i tidningar.

Det blir ännu bättre, ju bättre ditt innehåll är, ju oftare du uppmuntrar dina fans att interagera med dina inlägg, dvs. publicerat innehåll, desto oftare kommer dina vänner att se det. Denna marknadsföring med hänvisningar är passiv och mycket effektiv. Varje gång ett fan trycker på Gilla, kommenterar ett foto eller taggar en annan vän under en rolig video ökar viraliteten (mun-till-mun-propaganda). Det är därför du redan bör värdera dina första 1 000 fans! De är dina första 1 000 digitala varumärkesambassadörer.

• Sociala medier gör det möjligt att sända meddelanden direkt, till skillnad från klassisk PR.
• Gemenskaper skapas genom mervärde, dvs. värdefull information, andra användare och kommunikation samt uppskattning.
• Marknadsföring med hänvisningar är mycket effektiv, se till att du interagerar med dina befintliga fans.

Öka image och förtroende genom att förbättra kontakt- och kommunikationsmöjligheterna.

Många traditionella företag som har funnits i 50, 100 eller till och med 150 år har under de senaste årtiondena främst förlitat sig på försäljningsstället (POS; the place of sale, som en butik), platsen där affärerna genomförs, med ett tillhörande servicecenter eller den klassiska kundtjänsten via telefon. Båda formerna är alltid ett hinder för köparen eller den potentiella köparen, jag måste köra eller gå till försäljningsstället, jag måste ringa kundtjänsten på ett opersonligt sätt och kanske vänta i 12 minuter eftersom det inte finns någon kundrådgivare att tala med. Båda möjliga fall där en potentiell kund avbryter en försäljning. Men stamkunder är så viktiga!

Numera har alla sin smartphone med sig, oavsett om de är 8 eller 68 år gamla, och hälften av de över 50 år gamla är nu regelbundet aktiva på sociala nätverk. Visste du redan det? Vår värld har blivit digital, digitalitet är inte längre bara ett fenomen i det unga samhället. Internet har etablerat sig, Web 2.0 har helt vänt på kommunikationsmodellen, alla söker information via sökmotorer idag, köper sina kläder eller till och med teknikprodukter i nätbutiker och läser nyheter i nättidningar i stället för tidningar.

Erbjud därför dina kunder den ultimata tjänsten, teoretiskt sett kan de nås dygnet runt, kunderna kan nå andra kunder, t.ex. genom kommentarer, de kan se recensioner och rekommendationer dygnet runt, de har alla nyheter på ett ögonblick, oavsett om det är Berlin, London eller Rom. De kan nås av alla interesserade parter.

Utnyttja denna förändring för ditt företag. Se bara på möjligheterna med användargenererat innehåll, som vi kommer att diskutera senare. Du kan använda all feedback, alla kommentarer och förslag för att vidareutveckla dina produkter och tjänster.

Stärka kundlojaliteten: daglig interaktion

Hur får du värdefull information från dina kunder? Ju större din gemenskap är, desto mer information kan du ta emot, desto mer information kan du skicka och desto snabbare kan du öka din försäljning genom marknadsföring i sociala medier. Mål som har definierats exakt i förväg kan alltså också bevisas i nyckeltal. Det viktigaste verktyget för att binda kunder och interessenter till din egen sociala mediekanal, dvs. för att bygga upp en egen community, är regelbunden, oftast daglig interaktion. Varför är det dagliga samspelet så viktigt?

Marknadsföring i sociala medier är ett ständigt flöde av information. För en enda bild behöver användaren bara ett ögonblick. Så den stora hemligheten är att tillhandahålla information regelbundet. Om du regelbundet publicerar nytt innehåll kommer du att bli ihågkommen. Här är vi tillbaka till den praktiska marknadsföringen: den som hamnar i snabbköpet eller söker i nätbutiken kommer att gå tillbaka till den produkt som han eller hon känner till. Närvaro är därför så viktigt. Men inte bara för försäljningen, utan också för chansen till en rekommendation. Vi kanske inte har rätt klädesplagg eller rätt mobiltelefonmodell för användare XY i dag. Men det kan ändras i morgon och användare XY kommer redan att trycka på Gilla, kommentera fotot eller dela det med en vän.

• Regelbunden interaktion, som beskrivs i den klassiska marknadsföringen, säkerställer att varumärken och produkter kommer ihåg.
• Regelbunden interaktion ökar sannolikheten för att användarna rekommenderar din produkt eller tjänst.

Användargenererat innehåll: marknadsundersökningar är knappast möjliga till ett lägre pris.

Gratis marknadsundersökningar! I stället för att låta forskningsinstitut med 20 anställda ringa 1 000 personer använder moderna företag smart sociala medier. Stora modeföretag kan genomföra en undersökning på Instagram på några sekunder. På så sätt kan de reagera på trender och utveckling och anpassa sitt sortiment därefter, praktiskt taget utan tidsförlust. Du behöver alltså inte vänta på försäljningssiffror från de enskilda butikerna som tidigare för att två månader senare optimera kollektionen för det kommande året. I dag kan du teoretiskt sett producera lokalt i Asien, få åsikter från hela världen via sociala medier och fatta direkta köpbeslut omedelbart. En modern ny värld!

Användargenererat material är därför oerhört värdefullt för företag och därför är det också vårt skäl till att det är en av de fyra faktorerna för att lyckas med marknadsföringen i sociala medier.

Användningen av användargenererat innehåll sträcker sig dock mycket längre än till marknadsundersökningar.

För den fortsatta utvecklingen, men också för nyutvecklingen av produkter, är sådant användargenererat innehåll oerhört värdefullt! Du får direkt och ofiltrerad feedback från dina användare. Naturligtvis finns det också vissa risker, du har säkert hört talas om shitstorms tidigare. Se positivt på saker och ting! Innan din produkt blir en stövare på hyllorna får du feedback i ett tidigt skede och kan vidta åtgärder för att förbättra din produkt eller tjänst. Men du kan också använda alla kommentarer, utvärderingar och samtalsprocesser för att direkt förbättra och optimera nyutveckling. I en klassisk marknadsundersökning har du alltid parametrar som påverkar kursen. Oftast är testpersonerna inte hemma, så miljön är helt annorlunda, vilket påverkar språket men också känslorna. Den privata atmosfären garanterar också att ämnen tas upp som annars skulle kunna falla under bordet eftersom de skulle kunna vara pinsamma för respondenterna i en riktig konversation. Många detaljer måste beaktas i marknadsundersökningar, men genom användargenererat innehåll får de redan ofiltrerad feedback från sina användare. Därför är det inte bara intressant för försäljningen och omsättningen att upprätthålla en egen community, utan produktutvecklingen kan också påverkas positivt och hållbart av de olika kommentarerna och utvärderingarna.

Tillgänglighet och SEO

Här är ett tips för sökmotoroptimering! Har du funderat på att visa recensioner från Google direkt på din webbplats eller i din webbshop? Positiva omdömen ger dem också en bättre position i sökmotorerna. Om du till exempel söker efter ett större företag kommer du snabbt att se att recensioner visas mycket tydligt i sökmotorerna. Användarna anser att andra användares åsikter är mycket viktiga. Det visar alla studier och all statistik. Sökmotorer går nu till och med ett steg längre och kombinerar olika sociala nätverk och deras betyg med varandra för att få en ännu mer omfattande bild. Uppmuntra därför aktivt dina användare att betygsätta din produkt, tjänst eller varumärke. Detta kommer också att ha en positiv effekt på sökmotoroptimeringen.

Kom dessutom ihåg att publicera dina egna medier på din egen webbplats eller i nätbutiken för enkelsängar. Återanvändningen av innehåll är mycket effektiv, liksom medier som används i andra medier, t.ex. publicerade på Facebook, Instagram och YouTube, naturligtvis i olika former och layout, du bör använda det publicerade innehållet i sociala medier på din egen plattform för andra medier. Du kan till exempel bädda in YouTube-videor i inlägg, men även Instagram-foton. Under enskilda produkter i nätbutiker kan du till exempel lägga in recensioner, rekommendationer eller till och med kommentarer om produkten.

Sociala medier kan därför användas i mycket större utsträckning. För besökarna på din webbplats eller webbshop får det din egen närvaro att se modernare och mer digital ut. Dessutom hänvisar de till sina sociala kanaler och kan på så sätt få fler fans. Besökarna på din webbplats eller webbutik får på så sätt också aktivt kännedom om dina sociala medier-kanaler.

Framgångsrik marknadsföring i sociala medier

Om du också letar efter framgångsrika marknadsföringsstrategier för sociala medier och en byrå för sociala medier som kan definiera dina mål men också genomföra dem, ser vi fram emot att ta emot din projektförfrågan!

Ny! Native Ads: Rekommendation i stället för „reklam“.

Inhemska annonser (även kallade native display ads) avser alla betalda annonsformat som diskret märks som annonser. Native advertising är helt enkelt reklam som inte ser ut som reklam. Native ads har små nackdelar, men framför allt fördelar. Visste du redan om det? Enligt en vitbok från AppNexus är CTR för native displayannonsering i genomsnitt 8,8 gånger högre. Enligt Forbes ökar köpintentionen med 18 % med native ads. Vi mäter också alltid en högre CTR i våra kundprojekt. Vad har detta att göra med? Personalisering av innehåll, storytelling och mer diskreta kommunikationskanaler: marknadsföring med hänvisningar. Varför Native Advertising? Vad är native advertising? Vad är native advertising?

• Inhemska annonser