Content Marketing Manager: Dein Job

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Als Content Marketing Manager entwickelst du Inhalte, die echten Mehrwert bieten – von Blogartikeln über visuelle Elemente bis hin zu redaktionellen Konzepten. Du arbeitest eng mit unserem SEO-Team, Performance Marketing, Social Media und externen Partnern zusammen. Dabei kombinierst du journalistisches Denken mit Marketing-Strategie, um Inhalte zu produzieren, die Reichweite, Qualität und Markenidentität stärken.

Dein Job: Aufgaben, Projekte und Learnings

Damit du weißt, was dich in der Praxis erwartet, findest du hier eine ausführliche Übersicht deiner wichtigsten Aufgabenbereiche. Content Marketing ist vielseitig – du wirst redaktionell, visuell, strategisch und organisatorisch arbeiten.

Erstellen hochwertiger Texte mit echtem Mehrwert für unsere Leser

• Gestalten intelligenter Artikel-Strukturen im CMS (SEO & UX)
• Erstellung von Text-, Bild- und Mixed-Media-Content
• Recherche & Planung neuer Themengebiete für unsere Magazine
• Zusammenarbeit mit Marken, Partnern & PR-Abteilungen
• Professionelles Arbeiten mit Photoshop (Grafiken, Thumbnails, Bildbearbeitung)
• Gelegentlicher Videoschnitt & Audio-Bearbeitung (Podcast / Social Clips)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams @ CXMXO
• Einblick & Wissenstransfer im Immobilienhandel & weiteren Themenwelten
• Optimierung bestehender Inhalte hinsichtlich SEO, Lesbarkeit & Performance

Du arbeitest sowohl kreativ als auch analytisch: Du entwickelst Ideen, setzt sie um und siehst anhand von Daten, wie Inhalte performen. Das macht den Job vielseitig, modern und zukunftssicher.

Warum dieser Job besonders ist

Content Marketing ist die Schnittstelle aus Kreativität, Strategie und Kommunikation. Du erzählst Geschichten, strukturierst Wissen, produzierst Medien und setzt Themen, die von tausenden Lesern gesehen werden. Gleichzeitig arbeitest du eng mit Performance Marketing, Social Media, Marken und Redaktionen zusammen – ein Umfeld, in dem du schnell wächst und echte Verantwortung bekommst.

Dein Profil als Bewerber*in

Du musst kein Senior sein – aber du solltest Begeisterung für Content, Medien und digitale Marken mitbringen. Folgende Eigenschaften helfen dir im Einstieg:

• Berufserfahrung im Content Marketing oder ein relevantes Praktikum
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft & Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und ein Blick für gutes Storytelling
• Interesse an SEO, Medienproduktion & digitalen Trends

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:

• Erfahrung im Umgang mit Photoshop
• Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress)
• Grundverständnis von SEO & Content-Performance
• Fähigkeit, eigenständig Themen zu entwickeln

Dein Start, Gehalt und Arbeitszeit

Wir bewerten deine Qualifikationen individuell und transparent. Bei uns erhältst du ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und gleichzeitig viel Freiheit, dich weiterzuentwickeln. Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrene*r Redakteur*in – wir finden die richtige Position für dich.

• Startzeitpunkt: ab sofort
• Arbeitszeiten: Vollzeit
• Keine Wochenenden
• Gehalt: Nach Qualifikation & Erfahrung
• Urlaub: Nach Absprache
• Abwechslungsreiche & kreative Aufgaben
• Gestaltungsspielraum & eigene Verantwortungsbereiche
• Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur
• Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Angenehme Work-Life-Balance

Du arbeitest eng mit unseren Partnern, Kunden und unserem internen Team zusammen. Willkommen bei One – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerbung Vollzeit (und Praktikum)

Schick uns deine Unterlagen – wir melden uns schnell bei dir.

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung Content Marketing
• Anhang: Bewerbung & Lebenslauf als PDF

Alle Jobs: Agentur Übersicht

Wir bieten viele Karrieremöglichkeiten im digitalen Marketing. Entdecke weitere spannende Positionen in unserer Agentur:

• Jobs

Kunden: Eine Auswahl

Google Ads Manager werden bei One

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Als Google Ads Manager bist du dafür verantwortlich, Kampagnen zu entwickeln, die Suchanfragen, Nutzerintention und klare Performance-Ziele miteinander verbinden. Du arbeitest mit Keywords, Zielgruppen, Landingpages und Daten – und verwandelst Klicks in Ergebnisse. Ob Search, Display, Remarketing oder Performance Max: Du steuerst Kampagnen, analysierst Daten und optimierst Budgets mit echtem Impact.

• Google Ads

Eilig! Für Eigenmarke (Bereich: Pharma, Lifestyle)

Aktuell suchen wir insbesondere für eine Eigenmarke im Bereich Pharma / Lifestyle. Weitere Details senden wir dir nach deiner Bewerbung. Kleines Spezialteam, Startup mit 10 Millionen Umsatz im ersten Jahr.

Du verstehst, wie Menschen online suchen, klicken und kaufen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen. Schick uns deine Bewerbung und werde Teil unseres Google Ads Teams.

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung Google Ads
• Anhang: Bewerbung + Lebenslauf

Deine Aufgaben als Google Ads Manager

Damit Bewerber sich ein konkretes Bild machen können, findest du hier einen realistischen Überblick über deinen Arbeitsalltag bei uns:

• Analyse von Zielgruppen, Keyword-Potenzialen & Wettbewerb

Erstellung von Kampagnenstrukturen für Search, Display & Performance Max

• Optimierung von CPC, CPA, ROAS & Qualitätsfaktoren
• Testing von Anzeigenvarianten, Creatives & Landings
• Aufbau von Remarketing-Setups & Zielgruppen-Listen

Tracking & Conversion-Analyse über Google Analytics & Tag Manager

• Regelmäßige Reportings, Insights & Strategie-Entwicklung

Du arbeitest eng mit unserem Performance Marketing Team, der Content-Abteilung und den Ansprechpartnern unserer Kunden zusammen. Dabei erhältst du Einblick in Kampagnen aus Mode, Beauty, Immobilien, E-Commerce, Lifestyle, Reise, Pharma und B2B.

Warum der Job besonders ist

Google Ads Manager zu sein bedeutet: Jeden Tag Neues lernen. Algorithmen ändern sich, Trends entstehen, Märkte bewegen sich. Genau das macht die Arbeit spannend. Wer gerne analytisch denkt, kreativ Lösungswege findet und Verantwortung übernehmen will, findet hier den perfekten Arbeitsplatz.

Dein Profil als Google Ads Manager

Wir suchen Menschen, die Performance Marketing wirklich verstehen wollen – oder bereits Experten sind. Folgende Qualifikationen helfen dir beim Einstieg:

• Erfahrung im Google Ads / SEA Management
• Sicherer Umgang mit Keyword-Tools, Ads Manager & Analytics
• Technisches Verständnis und analytisches Denken
• Interesse an Trends, Nutzerverhalten & Conversion-Optimierung
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein & Lernbereitschaft
• Bonus: Erfahrungen mit YouTube Ads, Shopping-Kampagnen oder GTM

Unser Angebot: Gehalt, Urlaub & Entwicklung

Wir legen großen Wert auf Entwicklung, Weiterbildung und langfristige Zusammenarbeit. Dein Gehalt hängt von deiner Erfahrung und deinem Skill-Level ab – du wirst fair und transparent eingestuft.

• Gehalt: Nach Qualifikation, Erfahrung & Verantwortungsbereich
• Boni: Möglich bei besonderen Leistungen
• Urlaub: Individuell vereinbar
• Flexible Arbeitszeiten & Hybrid-Optionen

Weiterbildungen im Bereich Google Ads, Tracking & Performance Marketing

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum
• Teamkultur, Events & flache Hierarchien

Wir möchten Menschen weiterentwickeln. Wenn du möchtest, kannst du mittelfristig größere Accounts übernehmen, Junior Manager ausbilden oder Projektverantwortung übernehmen. Deine Karriere ist bei uns nicht begrenzt.

So läuft die Zusammenarbeit

Offene Kommunikation, kurze Wege und ein Team, das Probleme gemeinsam löst – das erwartet dich bei uns. Wir arbeiten strukturiert, datenbasiert und immer mit dem Ziel, messbare Ergebnisse zu erzielen. Wir freuen uns auf Talente, die Marketing lieben und die Lust haben, im Google Ads Management wirklich tief einzusteigen.

Alle Jobs: Agentur Übersicht

Social Media One wächst – und wir suchen regelmäßig neue Talente in verschiedenen Bereichen. Hier findest du weitere spannende Jobangebote:

• Jobs

Kunden: Eine Auswahl

Social Marketing Manager werden bei One

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Für Kunden in Berlin, Köln, Düsseldorf, München und Hamburg planen, organisieren und managen wir Social Media Strategien für Marken aus Mode, Lifestyle, Beauty, Immobilien, Reisen, Food, E-Commerce und vielen weiteren Branchen. Dabei kombinieren wir kreatives Storytelling, datenbasierte Entscheidungen und langfristige Branding-Ziele.

Entwickel Strategien für Social Media Content, Performance Marketing, Content Produktion, Community-Aufbau, Kanalwachstum und integrierte Kampagnen. Du arbeitest eng mit unserem Creative-, Performance- und Content-Team zusammen – und bekommst Einblick in Social Media Prozesse, die du in anderen Agenturen selten siehst.

• Social Media Marketing

Eilig! Für Eigenmarke (Bereich: Pharma, Lifestyle)

Aktuell suchen wir insbesondere für eine Eigenmarke im Bereich Pharma / Lifestyle. Weitere Details senden wir dir nach deiner Bewerbung. Kleines Spezialteam, Startup mit 10 Millionen Umsatz im ersten Jahr.

Klingt genau nach deinem Job? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung Social Media Marketing
• Anhang: Bewerbung + Lebenslauf

Dich erwartet ein internationales und dynamisches Umfeld, das Kreativität, Eigenverantwortung und Teamorientierung vereint. Wir feiern Erfolge gemeinsam, entwickeln neue Ideen zusammen und schaffen Raum für persönliche Weiterentwicklung. Wenn du dich aktiv einbringen willst, kannst du mittelfristig eigene Projekte übernehmen oder in eine leitende Rolle hineinwachsen.

Deine Aufgaben als Social Marketing Manager

Um dir einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag zu geben, findest du hier eine ausführliche Übersicht deiner Aufgaben – ein klarer SEO-Bonus, aber vor allem wichtig für Bewerber:

Planung und Umsetzung von Social Media Strategien für verschiedene Plattformen

• Redaktionspläne erstellen & Content-Ideen entwickeln
• Koordination mit der Content Produktion (Foto, Video, Grafik)
• Analyse von Zielgruppen, Trends & Plattform-Mechaniken
• Community Management: Kommunikation, Moderation, Aktivität
• Performance Monitoring: Wachstum, Engagement, Kampagnenergebnisse
• Zusammenarbeit mit Performance Marketing bei Social Ads
• Influencer-Koordination & Creator-Management bei Bedarf
• Reporting & Präsentation von Ergebnissen gegenüber Kunden

Viele Projekte werden langfristig betreut – du bist feste Ansprechperson und steuerst die Social Media Aktivitäten strukturiert und professionell.

Warum der Job besonders ist

Als Social Marketing Manager arbeitest du mitten in der digitalen Kommunikation. Du entwickelst Stories, begleitest Marken in ihrem Wachstum, erkennst Trends frühzeitig und baust echte Communities mit auf. Kein Tag ist wie der andere – Social Media lebt von Dynamik, Kreativität und schnellem Denken. Wenn du Abwechslung liebst, bist du hier genau richtig.

Dein Profil als Social Marketing Manager

Du musst nicht alles können – aber du solltest Social Media wirklich verstehen wollen. Folgende Punkte helfen dir beim Einstieg:

• Erfahrung im Social Media Marketing (Agentur- oder Kundenseite)

Du bist aktiv auf Instagram, YouTube, TikTok & Co.

Du kennst Trends, Themen, Creator, Plattformen & deren Mechaniken

• Strukturierte, gewissenhafte und kreative Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein & Teamfähigkeit
• Bonus: Erfahrung in Content-Produktion, Analyse oder Social Ads

Unser Angebot: Gehalt, Urlaub & Entwicklung

Wir entwickeln Menschen weiter – fachlich und persönlich. Dein Gehalt wird transparent und fair nach deinen Fähigkeiten bewertet. Du erhältst ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst und echten Gestaltungsspielraum hast.

• Gehalt: Je nach Erfahrung & Verantwortungsbereich
• Urlaub: Nach Absprache
• Möglichkeit auf Boni
• Eigenverantwortliche Projekte & kreative Freiheit
• Flache Hierarchien & offene Kommunikation
• Teamkultur mit Events & Workshops
• Persönliche & fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance & moderne Arbeitsprozesse

Wenn du willst, kannst du mittelfristig größere Accounts übernehmen, Junior Manager führen oder strategische Verantwortung in Kampagnen bekommen. Deine berufliche Entwicklung hat bei uns klare Perspektiven.

So arbeiten wir zusammen

Offene Kommunikation, kurze Wege und ein kreatives Team – das beschreibt unsere Zusammenarbeit am besten. Jeder bringt seine Ideen ein, jeder übernimmt Verantwortung, und jeder arbeitet daran, die Projekte unserer Kunden weiter voranzubringen. Wir freuen uns auf Menschen, die Social Media leben und mit Leidenschaft gestalten.

Alle Jobs: Agentur Übersicht

Social Media One wächst kontinuierlich – und wir suchen regelmäßig neue Talente. Hier findest du weitere spannende Positionen:

• Jobs

Kunden: Eine Auswahl

Social Ads Manager werden bei One

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Werbung auf TikTok, YouTube, Instagram und Facebook gehört zu den wirkungsvollsten Marketing-Tools unserer Zeit. Bei Social Media One entwickelst du kanalübergreifende Werbestrategien, die Marken beim Wachstum begleiten – von Awareness über Traffic bis zu Conversions.

Du kennst unterschiedliche Werbeformate, Targeting-Optionen, Tracking-Setups und Creative-Strategien und arbeitest mit uns an Kampagnen, die Millionen Menschen erreichen. Unsere Kunden kommen aus Lifestyle, Mode, Beauty, Immobilien, Fitness, Entertainment, E-Commerce und vielen weiteren Branchen.

• Social Ads

Eilig! Für Eigenmarke (Bereich: Pharma, Lifestyle)

Aktuell suchen wir insbesondere für eine Eigenmarke im Bereich Pharma / Lifestyle. Weitere Details senden wir dir nach deiner Bewerbung. Kleines Spezialteam, Startup mit 10 Millionen Umsatz im ersten Jahr.

Bist du bereits mit Social Ads vertraut und möchtest den nächsten Schritt machen? Dann bewirb dich bei uns!

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung Social Ads
• Anhang: Bewerbung + Lebenslauf

Bei uns erwartet dich ein internationales Team, moderne Prozesse, kreative Freiräume und viel Verantwortung. Wir feiern Erfolge gemeinsam und geben dir Raum, eigene Ideen einzubringen und neue Strategien auszuprobieren. Wenn du möchtest, kannst du später größere Accounts übernehmen oder eine Führungsrolle im Performance Marketing entwickeln.

Social Media Ads sind der schnellste Weg zu bezahlter Reichweite – diese Infografik zeigt Kampagnenaufbau, Zielgruppen-Targeting und Budgetoptimierung.

Deine Aufgaben als Social Ads Manager

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, datenbasiert und kreativ zugleich. Damit Bewerber einen klaren Eindruck bekommen, findest du hier eine vollständige Übersicht deiner typischen Aufgaben:

• Entwicklung von kanalübergreifenden Social Ads Strategien

Erstellung von Kampagnen-Setups auf TikTok, Instagram, Facebook & YouTube

Optimierung von CPC, CPM, CTR, ROAS & Conversion Rates

• Testing von Creatives, Zielgruppen & Kampagnenstrukturen
• Erstellung von A/B-Tests für Anzeigenvarianten und Hooks
• Analyse von Zielgruppen, Markttrends & Nutzerverhalten
• Zusammenarbeit mit Content Produktion & Creative Team

Einrichtung von Tracking & Events über Pixel / Tag Manager

• Regelmäßige Auswertungen, Reportings & Strategie-Empfehlungen

Du erhältst Zugriff auf moderne Tools, klare Strukturen und ein Team, das Performance Marketing liebt. Die Kampagnen reichen von Brand Awareness bis hin zu komplexen Conversion-Setups für E-Commerce.

Warum dieser Job besonders ist

Social Ads verändern sich ständig – neue Formate, neue Algorithmen, neue Trends. Genau das macht die Arbeit spannend. Wenn du analytisch denkst, kreative Lösungen findest und datengetrieben arbeiten möchtest, eröffnet dir die Position als Social Ads Manager echte Karrierechancen.

Dein Profil als Social Ads Manager

Wir suchen Menschen, die Social Ads verstehen oder verstehen wollen. Diese Punkte helfen dir beim Einstieg:

Erfahrung im Social Ads / Paid Social Bereich (Agentur- oder Kundenseite)

Sicheres Gefühl für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.

• Interesse an Performance Marketing & datenbasierter Optimierung
• Affinität für Trends, Creatives & digitale Markenkommunikation
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Bonus

Erfahrung mit Tracking, Conversion APIs oder UGC Creatives

Unser Angebot: Gehalt, Urlaub & Entwicklung

Wir bewerten dein Können individuell, transparent und fair. Je nach Erfahrung bekommst du ein sehr gutes Gehalt und kannst zusätzlich Boni erhalten. Außerdem bieten wir dir ein inspirierendes Umfeld und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Gehalt: Nach Qualifikation & Erfahrung
• Urlaub: Nach Absprache
• Boni bei außergewöhnlicher Performance
• Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Aufgaben
• Moderne Tools & viel Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Teamkultur & flache Hierarchien
• Fortbildungen & persönliche Weiterentwicklung
• Agenturleben inkl. Events & echter Work-Life-Balance

Wenn du möchtest, kannst du später große Accounts übernehmen, Junior Ads Manager begleiten oder strategische Gesamtverantwortung im Performance Marketing entwickeln. Deine Perspektiven stehen dir offen.

So arbeiten wir zusammen

Unser Arbeitsstil ist offen, direkt und lösungsorientiert. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden, Creatives und internen Teams zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Bei uns bekommst du Verantwortung und gleichzeitig ein Team, das dich unterstützt.

Alle Jobs: Agentur Übersicht

Wir wachsen kontinuierlich – hier findest du weitere offene Positionen:

• Jobs

Kunden: Eine Auswahl

Performance Marketing Manager werden bei One

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Performance Marketing ist ein Mix aus Analyse, Strategie, Kreativität und technischen Fähigkeiten. Bei uns arbeitest du mit allen wichtigen Kanälen und lernst, wie man messbare Ergebnisse erzielt – von Reichweite über Leads bis hin zu Conversions und ROAS. Wir kombinieren Social Media, E-Mail Marketing, Affiliate Marketing, Display & Native Advertising, Content Marketing, Search Engine Ads und Suchmaschinenoptimierung zu ganzheitlichen Kampagnen.

Alles beginnt mit einer guten Strategie, klaren Zielgruppen und einem datengetriebenen Ansatz. Als Performance Marketing Manager arbeitest du im Herzen unserer Agentur – nah an Zahlen, Prozessen und echten Ergebnissen.

• Performance Marketing

Eilig! Für Eigenmarke (Bereich: Pharma, Lifestyle)

Aktuell suchen wir insbesondere für eine Eigenmarke im Bereich Pharma / Lifestyle. Weitere Details senden wir dir nach deiner Bewerbung. Kleines Spezialteam, Startup mit 10 Millionen Umsatz im ersten Jahr.

Du kennst die Tools, Methoden und Kanäle bereits? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf Talente, die Kampagnen nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln wollen.

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung Performance Marketing
• Anhang: Bewerbung + Lebenslauf

Bei uns erwartet dich eine internationale, digitale Arbeitsumgebung mit viel Raum für Verantwortung. Wir feiern Erfolge gemeinsam – im Team und auf unseren Events. Gleichzeitig geben wir dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und langfristig eine führende Rolle im Performance Marketing zu übernehmen.

Affiliate- und Partner-Marketing schaffen skalierbare Vertriebskanäle – diese Infografik zeigt, wie Reichweite, Leads und Umsatz über Partnerprogramme generiert werden.

Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager

Der Job ist vielseitig und anspruchsvoll – hier ein realistischer Überblick über deine wichtigsten Aufgaben:

• Erstellen von kanalübergreifenden Performance Marketing Strategien

Aufbau, Optimierung & Skalierung von Kampagnen auf Social Ads, Google Ads & weiteren Plattformen

Analyse von Zielgruppen, Nutzerverhalten, Cost-per-Click, ROAS & Conversion Rates

• Entwicklung von Funnels für Leads, E-Commerce & Branding-Kampagnen
• Erstellung von Reportings mit Insights & klaren Handlungsempfehlungen
• Testing von Creatives, Landingpages, Zielgruppen & Kampagnenstrukturen
• Einrichtung von Tracking (Analytics, Tag Manager, Events, Pixel)

Zusammenarbeit mit Content Marketing, Social Ads, SEO & Creative Teams

• Budgetsteuerung & Performance-Optimierung über verschiedene Kanäle
• Entwicklung langfristiger Wachstumsstrategien für Kunden

Du arbeitest an vielseitigen Projekten aus Lifestyle, Beauty, Mode, Immobilien, Food, E-Commerce, B2B und Entertainment – kein Tag sieht gleich aus.

Warum dieser Job besonders ist

Performance Marketing verbindet Kreativität und Präzision wie kaum ein anderes Feld. Du nutzt Daten, testest Ideen, optimierst Kampagnen und entwickelst Strategien, die direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum haben. Wenn du analytisch denkst und Freude daran hast, Prozesse zu verbessern, ist dieser Job perfekt für dich.

Dein Profil im Performance Marketing

Wir suchen Menschen, die Performance Marketing wirklich verstehen wollen – oder bereits Experten sind. Folgende Punkte helfen dir beim Einstieg:

• Erfahrung im Performance Marketing (Agentur- oder Kundenseite)

Sicheres Verständnis für Social Ads, Google Ads oder andere Performance-Kanäle

• Affinität zu Daten, KPIs und analytischem Denken
• Interesse an Online Marketing, Trends & digitalem Nutzerverhalten
• Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Bonus: Erfahrung mit Funnel-Building, E-Mail-Automation oder SEO

Unser Angebot: Gehalt, Urlaub & Entwicklung

Wir bewerten dein Können fair und individuell. Je nach Erfahrung erhältst du ein sehr gutes Gehalt sowie Chancen auf Boni. Zusätzlich bieten wir dir ein Umfeld, das kreative Freiheit mit klaren Prozessen verbindet.

• Gehalt: Je nach Qualifikation & Verantwortungsbereich
• Urlaub: Nach Absprache
• Leistungsbezogene Boni
• Anspruchsvolle Projekte & strategische Aufgaben
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien & offene Kommunikation
• Weiterbildungen & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance mit moderner Agenturkultur

Wenn du möchtest, kannst du mittelfristig Teams anleiten, größere Accounts übernehmen oder strategische Gesamtplanung im Performance Marketing verantworten.

So arbeiten wir zusammen

Wir arbeiten offen, strukturiert und zielorientiert. Als Performance Marketing Manager bist du Schnittstelle zwischen Analytics, Social, Content, Creatives und unseren Kunden. Du bringst neue Ideen ein, übernimmst Verantwortung und trägst einen entscheidenden Teil zum Erfolg unserer Kampagnen bei.

Alle Jobs: Agentur Übersicht

Unsere Agentur wächst kontinuierlich – hier findest du weitere offene Stellen:

• Jobs

Kunden: Eine Auswahl

Business Developer werden bei One

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Im Business Development baust du Brücken: Zwischen unserer Agentur und Kunden, zwischen Bedarf und Lösung, zwischen Erstkontakt und jahrelanger Partnerschaft. Deine Aufgabe ist es, aus qualifizierten Leads echte Stammkunden zu machen und gleichzeitig neue Interessenten aktiv zu identifizieren. Du betreust Anfragen, führst Gespräche, analysierst Bedürfnisse und entwickelst Angebote, die unseren Kunden wirklich helfen.

Stammkunden sind das Herz jedes Unternehmens – regelmäßige Einnahmen, stabile Zusammenarbeit, planbares Wachstum.

Eilig! Für Eigenmarke (Bereich: Pharma, Lifestyle)

Aktuell suchen wir insbesondere für eine Eigenmarke im Bereich Pharma / Lifestyle. Weitere Details senden wir dir nach deiner Bewerbung. Kleines Spezialteam, Startup mit 10 Millionen Umsatz im ersten Jahr.

Kommunikativ, offen, neugierig – das beschreibt dich? Du hast keine Hemmungen, neue Menschen kennenzulernen, kannst Vertrauen aufbauen und verstehst schnell, was Kunden wirklich brauchen? Perfekt. Dann solltest du uns unbedingt deine Bewerbung schicken.

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung Business Development
• Anhang: Bewerbung + Lebenslauf

Bilder sagen mehr als Worte – als Business Developer wirst du regelmäßig Ideen, Konzepte und Strategien präsentieren, auch auf Entscheiderebene:

Wir bieten dir eine internationale, moderne Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum. Erfolg feiern wir gemeinsam – und deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern erwünscht. Mit unserem breiten Portfolio aus Social Media Marketing und Performance Marketing hast du vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Affiliate- und Partner-Marketing schaffen skalierbare Vertriebskanäle – diese Infografik zeigt, wie Reichweite, Leads und Umsatz über Partnerprogramme generiert werden.

Deine Aufgaben im Business Development

Damit du weißt, was dich konkret erwartet, hier ein Überblick über deine typischen Aufgaben:

• Konvertierung eingehender Leads in langfristige Kundenbeziehungen
• Aktive Generierung neuer Leads & strategische Marktanalyse

Durchführung von Sales Calls, Video Calls & persönlichen Kundenterminen

• Erstellung individueller Angebote & Beratung zu unseren Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Zusammenarbeit mit Marketing, Performance, Creative & Customer Success
• Einbringung deiner Erkenntnisse zur Optimierung unserer Services
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen auf Entscheiderebene
• Weiterentwicklung deiner eigenen Sales-Strategien & Prozesse

Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und trägst unmittelbar zum Wachstum unserer Agentur bei.

Warum dieser Job besonders ist

Im Business Development kombinierst du Kommunikation, Strategie, Vertrieb und Kundenverständnis. Kein Tag ist gleich: Du führst Gespräche, analysierst Bedürfnisse, entwickelst Lösungen und begleitest Kunden auf ihrem Weg. Deine Rolle ist essenziell, denn deine Arbeit entscheidet über Wachstum, Stabilität und neue Möglichkeiten für unsere Agentur.

Dein Profil als Business Developer

Folgende Eigenschaften helfen dir, erfolgreich in dieser Rolle zu sein:

• Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Beratung
• Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft & Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Social Media, Marketing & digitalen Trends

Außerdem kennst du dich idealerweise mit folgenden Themen aus:

• Social Media (TikTok, Instagram, Facebook & mehr)
• Ads: Google, Social Ads, Display & Native Advertising
• E-Mail Marketing & Funnel-Strategien
• SEO, Affiliate Marketing & digitale Kundenbindung

Unser Angebot: Gehalt, Urlaub & Entwicklung

Wir bewerten deine Qualitäten individuell und transparent. Du erhältst ein faires bis sehr gutes Gehalt, abhängig von deinen Erfahrungen und Ergebnissen. Zusätzlich bieten wir dir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – persönlich und fachlich.

• Gehalt: Nach Qualifikation & Erfahrung
• Urlaub: Nach Absprache
• Performance-basierte Boni
• Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Aufgaben
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
• Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Agenturatmosphäre & Work-Life-Balance

Du kannst bei uns in Richtung Key Account Management, Sales Leadership oder strategische Beratung wachsen – ganz nach deinen Stärken.

Alle Jobs: Agentur Übersicht

Wir wachsen kontinuierlich. Hier findest du weitere Stellen, die zu deinem Profil passen könnten:

• Jobs

Kunden: Eine Auswahl

Was dich bei uns erwartet

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Stephan, Co-Founder)

Bei uns arbeitest du in einem engagierten, strategisch arbeitenden Team mitten in der Kölner Innenstadt. Dein Arbeitsalltag umfasst Research, Kampagnenorganisation, Creator-Kommunikation, Performance-Analysen und Reportings. Wenn Social Media dein Zuhause ist, du Marketing liebst und KPIs genauso spannend findest wie gute Storytelling-Ideen, dann passt du perfekt zu uns.

Eilig! Für Eigenmarke (Bereich: Pharma, Lifestyle)

Aktuell suchen wir insbesondere für eine Eigenmarke im Bereich Pharma / Lifestyle. Weitere Details senden wir dir nach deiner Bewerbung. Kleines Spezialteam, Startup mit 10 Millionen Umsatz im ersten Jahr.

Klingt genau nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt:

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung / Influencer Marketing
• Anhang: Bewerbung & Lebenslauf als PDF

Deine Aufgaben

Influencer Marketing ist vielseitig, schnelllebig und strategisch. Damit du einen klaren Eindruck bekommst, findest du hier eine strukturierte Übersicht deiner Aufgaben:

1. Research: Die richtigen Creator finden
2. Kampagnenmanagement: Postings, Freigaben, Kommunikation, Insights
3. Reporting: KPIs analysieren, Optimierung & Performance Evaluation

Research: Die richtigen Creator finden

Du analysierst Influencer, aktuelle Social Media Trends und kanalübergreifende Entwicklungen. Du erstellst Creator-Listen, wertest Zielgruppen aus und findest das perfekte Matching zwischen Marke, Kampagne und Creator. Du nutzt dabei TikTok, Instagram, YouTube, aber auch Twitch, LinkedIn & Co., um ideale Partnerschaften aufzubauen.

• TikTok
• Instagram
• YouTube
• Twitch, LinkedIn & weitere Kanäle je nach Case

Kampagnenmanagement: Postings, Freigaben, Kommunikation

Du planst und betreust Influencer Kampagnen von A bis Z: Briefings, Content-Freigaben, Timelines, Insights und Kommunikation mit Creators. Du sorgst dafür, dass Kampagnen reibungslos laufen und die gesetzten Ziele erreicht werden. Dabei arbeitest du direkt mit Creators, Kunden und unserem Performance Team zusammen.

Reporting: KPIs analysieren & optimieren

Nach jeder Kampagne erstellst du detaillierte Reports. Du bewertest Content-Performance, Klickzahlen, Reichweiten, Engagement und Conversion-relevante KPIs. Deine Analysen helfen uns, Strategien weiterzuentwickeln und Kunden effizient zu beraten.

Was wir von dir erwarten

Professionell, kommunikativ, analytisch – das beschreibt dich am besten? Dann bist du bei uns richtig.

1. Berufserfahrung (idealerweise sofortiger Einstieg möglich)
2. Marketing- & Management-Fähigkeiten
3. Kommunikationsstärke
4. Teamfähigkeit & Organisationstalent

Berufserfahrung: Optional – Quereinstieg möglich

Du hast bereits mindestens zwei Jahre Agenturerfahrung oder hast bereits Influencer Kampagnen betreut? Perfekt! Alternativ kannst du über ein Praktikum einsteigen. Die Dauer (2–6 Monate) hängt von deiner bisherigen Erfahrung ab.

• Quereinstieg via Praktikum möglich

Marketing- und Management-Skills

Du liebst es, Kampagnen zu koordinieren und Marketingprozesse zu verstehen. Du arbeitest analytisch, zahlenorientiert und zielgerichtet. KPIs sind für dich ein Werkzeug, kein Fremdwort.

Kommunikationsstärke

Du hast keine Scheu, mit Influencern, Kunden und Partnern zu sprechen. Du formulierst klar, professionell und kannst auch komplexe Zusammenhänge verständlich erklären.

Teamplayer

Du arbeitest selbstständig, aber nicht allein. Wir arbeiten vor Ort im Büro, um gemeinsam Ideen zu entwickeln, Probleme direkt zu lösen und Kampagnen optimal umzusetzen. Home-Office ist nach einem Jahr möglich – punktuell und nach Absprache.

Was wir dir bieten

1. Spannende Projekte in Beauty, Pharma, Automobil & mehr
2. Zentrale Lage im Herzen von Köln
3. Karrieremöglichkeiten & langfristige Entwicklung

Spannende Projekte: Beauty, Pharma, Automobil

Du arbeitest an innovativen Kampagnen, großen Influencer Produktionen und Performance-getriebenen Strategien für bekannte Marken. Du erlebst, wie Kampagnen entstehen – von der Idee bis zur Auswertung.

Zentrale Lage in Köln

Für Kunden in Berlin, Köln, Düsseldorf, München und Hamburg planen und organisieren wir Social Media Aktivitäten. Unser Büro liegt mitten in Köln – ideal für kurze Wege, schnelle Abstimmungen & Leben in der City.

Karrieremöglichkeiten

Wir wachsen – und du kannst bei uns wachsen. Ob Campaign Lead, Key Account oder Teamleitung: Deine Perspektive hängt von deinem Engagement ab. Gehalt verhandeln wir individuell, basierend auf Erfahrung, Skills und Verantwortungsbereich.

Was macht eine Influencer Agentur?

Unsere Influencer Agentur und konkrete Cases findest du hier: CM Creator Cases.

Outdoor Kampagnen:

Indoor Kampagnen:

Fashion Kampagnen – bis hin zu virtuellen Influencern:

Dein Weg zu uns

Wenn du Lust hast, in einer dynamischen Agentur zu arbeiten und kreative sowie datenbasierte Influencer Kampagnen zu managen, dann bewirb dich bei uns! Schick uns deine vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben.

Klingt perfekt? Perfekt!

• E-Mail: office@socialmediaone.de
• Betreff: Bewerbung / Influencer Marketing
• Anhang: Bewerbung & Lebenslauf

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die nächsten großen Influencer Kampagnen zu entwickeln.

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Mehr zum Thema: Influencer Marketing Kosten · Influencer Brief Vorlage · Micro Influencer Marketing

Gehaltsspannen nach Position und Erfahrung

Die Bandbreite in der Branche ist groß — von Berufseinsteigern bis zu spezialisierten Performance-Experten liegen Welten. Die folgende Übersicht basiert auf Marktdaten und zeigt die realistischen Spannen:

Gehalt nach Position im Überblick

Faktoren die das Gehalt treiben

Was den Unterschied zwischen unterer und oberer Gehaltshälfte ausmacht:

• Paid-Media-Kompetenz — wer Ads-Budgets steuert und KPI-Verantwortung trägt, verdient messbar mehr als reine Content-Profile; Performance-Fähigkeiten sind das wichtigste Gehalts-Upgrade
• Branche des Arbeitgebers — E-Commerce, FinTech und Tech-Startups zahlen systematisch mehr als Agenturen; dafür bieten Agenturen schnellere Lernkurven und breiteres Wissen
• Unternehmensgröße — Konzerne zahlen mehr fix, Startups bieten oft Equity oder variable Boni; beides kann in der Summe vergleichbar sein
• Spezialisierung vs. Generalist — breite Social-Media-Kenntnisse sind häufig, tiefe Expertise in Performance Marketing oder Analytics ist selten und entsprechend besser bezahlt

Gehaltsunterschiede nach Region und Unternehmenstyp

In Deutschland gibt es deutliche regionale Gehaltsunterschiede. Wer in München, Hamburg oder Frankfurt arbeitet, kann mit 15–25 % mehr rechnen als für dieselbe Stelle in einer mittelgroßen Stadt. Berlin ist ein Sonderfall: viele Tech-Startups zahlen top, gleichzeitig gibt es viele Media-Unternehmen die unter Markt liegen.

Agentur vs. Unternehmen — welche Seite zahlt mehr?

• Agentur-Seite — Einstiegsgehälter oft niedriger als auf Unternehmensseite; Vorteil: schnellere Karriereentwicklung durch Branchen-Breite, mehr Portfolio-Material, besseres Netzwerk
• Unternehmens-Inhouse-Position — meist 10–20 % höheres Grundgehalt; Vorteil: tiefere Expertise in einer Branche, stabileres Arbeitsumfeld, oft bessere Zusatzleistungen
• Freelance / Selbständig — Tagessätze zwischen 400 und 900 € für erfahrene Social-Media-Experten; höheres Einkommenspotenzial aber ohne Sicherheit und mit eigenem Akquise-Aufwand
• Remote-Arbeit — hat die Gehaltsmobilität erhöht; wer für ein Münchener Unternehmen remote aus einer Kleinstadt arbeitet, verdient Großstadt-Gehalt mit Kleinstadt-Lebenskosten

Freelance-Tagessätze im Social Media Marketing

Wer den Schritt in die Selbständigkeit wagt, orientiert sich an anderen Benchmarks. Der Stundensatz ersetzt das Monatsgehalt — aber mit anderen Risiken und Freiheiten:

• Social Media Manager Freelance — Tagessätze ab 350 € für Einsteiger; erfahrene Freiberufler mit nachweisbaren Kampagnenerfolgen erreichen 600–800 € pro Tag ohne Probleme
• Performance Marketing Freelance — höchste Tagessätze in der Branche; 700–1.200 € für Spezialisten die Performance Marketing auf Kampagnen-Niveau beherrschen und KPI-Verantwortung übernehmen
• Content-Strategie Beratung — Strategie-Projekte werden oft als Festpreis verhandelt; Tagessatz 500–900 € je nach Kundengröße und Projektscope
• Retainer-Modelle als Sicherheitsnetz — monatliche Festverträge mit Kunden sind die stabilste Freelance-Form; 3–5 Retainer-Kunden ersetzen ein Festgehalt mit mehr Flexibilität

Wer in einem Gehaltsgespräch nur über Erfahrungsjahre spricht, verliert. Wer über konkrete Ergebnisse spricht — „+38 % Engagement Rate in Q3, Cost per Lead von 12 € auf 7 € gesenkt“ — verhandelt auf Augenhöhe. Zahlen sind das einzige Argument das im Gehalts-Gespräch wirklich zählt.

So verhandelt man das Gehalt als Social Media Manager

Ein Gehaltsgespräch im digitalen Marketing läuft anders als in klassischen Branchen — weil die eigene Arbeit direkt messbar ist. Wer Social Media Marketing als Metier gewählt hat, kann seine Ergebnisse in Zahlen fassen: Reichweite, Conversion Rate, Cost per Click, Brand Awareness. Das ist ein Vorteil den klassische Berufe nicht haben — nutze ihn.

Vorbereitung auf das Gehaltsgespräch

• Ergebnisse dokumentieren — welche Kampagnen hast du verantwortet, welche Metriken hast du verbessert; Conversion Rate, Reichweite, Leads — je konkreter die Zahlen, desto stärker die Verhandlungsposition
• Marktgehalt recherchieren — Stepstone, Gehalt.de, LinkedIn Gehaltseinsichten; ohne Marktwissen verhandelt man blind
• Gehaltsrahmen statt Fixzahl nennen — „Meine Erwartung liegt zwischen X und Y“ gibt Spielraum; wer zuerst nennt, setzt den Anker
• Gesamtpaket bewerten — Bonus, Remote-Flexibilität, Weiterbildungsbudget, Equipment; oft wichtiger als 2.000 € mehr fix

Karrierepfad und Gehaltssprünge

Im Social Media Marketing gibt es zwei Pfade die unterschiedliche Gehaltsobergrenzen haben:

• Führungspfad — Social Media Manager → Senior → Team Lead → Head of Social / Marketing Director; Gehaltssprünge bei jedem Stufenwechsel von 15–25 %
• Experten-Pfad — Spezialisierung auf Performance, Analytics oder Strategie; Gehalt durch Expertise statt Führungsverantwortung Skalieren; Freelance-Option als natürliche Erweiterung
• Hybridmodell zunehmend attraktiv — Content-Verantwortung + Paid-Media-Steuerung in einer Rolle; in kleineren Unternehmen häufig, Gehalt entsprechend höher als reine Content-Rollen
• Zertifizierungen als Gehaltsargument — Meta Blueprint, Google Analytics, HubSpot — messbare Kompetenznachweise die in Gesprächen zählen

Weiterbildung und Gehaltssteigerung

Die Social-Media-Landschaft verändert sich schnell — wer nicht kontinuierlich lernt, verliert Marktfähigkeit. Gleichzeitig ist Weiterbildung der direkteste Weg zu mehr Gehalt:

• Plattform-Zertifikate — Meta Blueprint, TikTok Academy, Google Ads-Zertifizierungen; kosten meist nichts, signalisieren aber Commitment und aktuelles Wissen
• Analytics-Kompetenz aufbauen — wer Google Analytics 4, Meta Business Suite und plattformübergreifende Reporting-Tools beherrscht, bekommt andere Aufgaben und andere Gehälter
• AI-Tools als Differenzierungsmerkmal — Social Media Manager die Content Creation mit KI-Tools beschleunigen und trotzdem Qualität sichern, sind aktuell besonders gefragt
• Weiterbildungsbudget aktiv einfordern — viele Unternehmen bieten Budgets zwischen 500 und 2.000 € jährlich; wer es nicht einfordert, lässt Ressourcen liegen

Gehalt nach Branche — wer zahlt am meisten?

Nicht jede Branche zahlt gleich — und für Social Media Manager macht die Branchenwahl oft mehr Unterschied als der Karriereschritt:

• E-Commerce und D2C — höchste Gehälter im Social-Media-Bereich; direkte Messbarkeit von Conversion Rate und Umsatz schafft Verhandlungsmacht für leistungsstarke Profile
• FinTech und B2B SaaS — zweithöchste Gehälter; anspruchsvolle Zielgruppen erfordern strategisches Denken das gut bezahlt wird
• FMCG und Consumer Brands — solide Gehälter, oft mit großem Werbebudget und viel Lernmöglichkeit; strukturierte Karrierepfade in Konzernen
• NGOs und öffentliche Träger — deutlich unter Markt; werden oft durch Mission-Driven-Motivation und Work-Life-Balance kompensiert, aber nicht durch Gehaltskonten — wer maximales Einkommen anstrebt, ist auf Unternehmensseite besser aufgehoben

Checkliste: Gehaltsgespräch im Marketing vorbereiten

• ☑ Marktgehalt recherchiert — aktuelle Benchmarks bekannt
• ☑ Eigene Ergebnisse dokumentiert — konkrete Zahlen und Verbesserungen parat
• ☑ Gehaltsrahmen definiert — Ziel, Minimum, Deal-Breaker kennen
• ☑ Gesamtpaket bewertet — nicht nur Fix, auch Boni, Remote, Weiterbildung
• ☑ Karrierepfad kommuniziert — welche Entwicklung erwartet wird
• ☑ Timing gewählt — nach erfolgreichem Projekt, nicht nach Problemen
• ☑ Schriftliche Bestätigung eingeholt — keine mündlichen Zusagen ohne Follow-up-Mail
• ☑ Rückzugsoption geplant — was wenn Verhandlung scheitert? Alternativen kennen

Das Gehalt im Social Media Marketing ist kein fixes Ergebnis der Berufsjahre — es ist ein Ergebnis der nachweisbaren Wirkung. Wer Content Creation, Performance Marketing und Daten-Auswertung kombiniert, positioniert sich in der oberen Gehaltshälfte einer wachsenden Branche. Und wer verhandelt statt annimmt, verdient im Schnitt 10–15 % mehr als der Kollege mit identischer Qualifikation der schweigt.

Werbetexte: Klare Botschaft, kreativ verpackt

Das Ziel eines jeden Social Media Managers ist es, Inhalte zu fördern. Durch diese gewonnen Reichweite kannst du Menschen für eine Marke oder ein Produkt interessieren und diese letztendlich zu loyale Kunden umwandeln. So baust du für deine Kunden Markenimage und auch -autorität auf. Das ist oft leichter gesagt als getan.

Behalte deine Zielgruppe für sämtliche Überlegungen, Planungen und später Methoden, Strategien und Aktivitäten im Auge. Für sie tust du das, was du als Social Media Manger tust!

1. Deine Inhalte (Content) sollten eine globale Geschichte erzählen (PR)
2. Deine täglichen Inhalte ebenso, Storytelling ist so wichtig
3. Inhalte sollten Fragen beantworten oder einfach ansprechend sein
4. Halte deine Botschaften immer einfach
5. Authentischer Inhalt (Achtung: Markenimage)
6. Fördere die Kommunikation / Interaktion

Zeitmanagement: Kampagnen Planung und Deadlines

Wenn du als Social Media Manager arbeiten willst, dann spielen Zeitpläne eine große Rolle für dich. Zum einen bist du oft ein Teil einer größeren Kampagne. Dementsprechend arbeitest du gemeinsam, bzw. unter, der größeren Agentur oder der Marketing-Abteilung. Deshalb ist es wichtig, auf Zeitpläne und Deadlines zu achten.

Ein Redaktionsplan für deine Aktivitäten ist ein ausgezeichneter Weg, damit du immer den Überblick behältst und alle Aufgaben pünktlich erledigt werden. Damit Inhalte pünktlich und synchron zu den anderen Medien Aktivitäten erscheinen, nutzen viele Manager Social Media Tools. Sie helfen dir dabei, alle Inhalte zu organisieren, die du geplant und erstellst hast. Dadurch gewährleistest du als neuer Social Media Marketing Manger, konstante, qualitativ hochwertige Inhalte. Außerdem gewöhnt sich deine Community an die Zeiten und interagiert so häufiger mit den Inhalten, die du für deine Auftraggeber und Kunden veröffentlichst.

• Zeitplanung: Koordinierung mit anderen Kampagnen-Teilnehmern
• Deadlines: Termintreue und regelmäßige Inhalte

Leidenschaft: Ständige Weiterentwicklung und Fortbildung

Social Media Trends kommen und gehen, ebenso wie soziale Netzwerke, wie man in der Entwicklung der sozialen Netzwerke sieht. Was vor einem Monat noch ausgezeichnet für ein Unternehmen funktioniert hat, funktioniert im nächsten Monat vielleicht nicht mehr.

Du musst als angehender Social Manager also immer dazu breit sein zu lernen. Du musst dich, mit einer sich ständig verändernden, Welt der sozialen Medien leben, sie lieben und so stetig und quasi sofort neue Ideen und Konzepte entwickeln.

Capture every moment

Marketing: Content, Multi-Channel und SEO

Zum Thema Content Marketing und SEO (Suchmaschinenoptimierung) hast du in unserem Social Media Blog schon so viel gelesen, warum? Weil es so wichtig ist!

Genauso, wie man im E-Commerce SEO Texte schreiben lernt, geht es für dich als Social Manager um eine ebenso punktiert Art der Kommunikation. Heißt: Denken in Keywords. Wie du schon im ersten Abschnitt zu „Werbetexte: Klare Botschaft, kreativ verpackt“ gelesen hast, gilt: „Halte deine Botschaften immer einfach“. So wie in der gesamten Marketing- und PR-Kommunikation fasst du deine Inhalte in der Regel auf das Wichtigste vom Wichtigsten zusammen.

Ein einfacher Schritt als Übung, was sind die wichtigsten 3 Fakten?

1. Fakt
2. Fakt
3. Fakt

Davor kommt dann noch ein Trigger (Auslöser), zum Beispiel eine aktivierende Frage, wie du ebenfalls schon im ersten Absatz zu „Werbetexte“ gelernt hast.

• Kennst du XY schon?
• XY kann Fakt #1
• Fakt #2
• Fakt #3

Schon hättest du eine erste, stimmige Kommunikation, die du dann in einer umfangreicheren Social Media Ad verpacken kannst.

Tipp! Social Ads kennt „jeder“, aber kennst du schon Native Ads? Lies hier jetzt mehr zu Native Ads.

Social Media Manager: Angestellt oder Selbstständig?

Das wars? Nein, natürlich nicht!

Jetzt kommt die entscheidende Frage: Versuchst du es allein, als Selbstständige*r oder gehst du in eine Social Media Agentur? Diese Frage kann dir niemand genau beantworten.

Job: Manager in einer Agentur

Der Job in einer Agentur ist definitiv am kreativsten. Als Inhaber bzw. Selbstständige*r Social Media Manager*in kommen Personalwirtschaft auf dich zu, Finanzen und Steuern ebenso wie Termine bei Notaren, Banken und viele Nächte Arbeit, auch am Wochenende. Wenn du selbstständig werden willst, haben wir gleich noch Tipps für dich!

Als Mitarbeiter in einer Agentur hast du den meisten Kundenkontakt. Durch das weite und bestehende Netzwerk hast du die Chance große, namenhafte Kunden zu betreuen.

Im Job und Beruf des Social Media Managers selbst, geht die Spannbreite der Aufgaben und Möglichkeiten weit auseinander. Denke nur an die verschiedenen sozialen Netzwerke und deren spezifische Eigenheiten und Zielgruppen:

• TikTok
• Instagram
• Facebook
• YouTube

Natürlich auch noch: Pinterest, Twitch, Snapchat, LinkedIn, usw.

Dazu kommen außerdem die verschiedenen Fachbereiche, von Kommunikation über Konzeption bis hin zu Kampagnenplanung und Monitoring.

• Kundenkommunikation
• Konzeption und kreative Ideen
• Strategiefindung und Methodik
• Kampagnenplanung und -durchführung
• Monitoring und Erfolgsmessung
• Uvm.

Selbstständig: Freiberuflicher Social Manager

Option B ist Selbstständig werden. Dafür sind wir natürlich nicht der richtige Ansprechpartner. Wenn du aber auf der Suche nach Inspiration bist, dann empfehlen wir dir, hör dir erst einmal Erfahrungen von denen an, die bereits erfolgreich Unternehmen gegründet haben.

Buchempfehlung: Für den Unternehmer-Spirit

Eine Buchempfehlung, die wir dir geben können, ist „Reicher als die Geissens“ von Alex Fischer. Der Name sagt alles. Das gute an dieser Buchempfehlung. Du bekommst das Hörbuch kostenlos bei Spotify und iTunes. So kannst du auch unterwegs lernen, was es heißt, Unternehmer zu sein, zu werden. Du lernst mehr über Geld, Finanzflüsse, Steuern. Wenn du reinhören willst, hier sind die Links für den Podcast auf Spotify und iTunes.

Ergänzung – Da ein paar Nachfragen via E-Mail kamen, ob Alex Fischer ein seriöser Experter für Steuertipps ist, hier ein extra Artikel zu Alex Fischer seriös?

Natürlich mit einem Augenzwickern, ja!

Wir wollen dich nur darauf aufmerksam machen, dass du das Thema Unternehmer*in sein und Steuern ernst nehmen solltest.

Informiere dich immer vorher über die Reputation der Personen, bevor du dir die Tipps anhörst.

Youtube Kanal: Finanzen und Steuern

Selbstständig sein heißt nicht nur, dass du dich mit den „angenehmen“ Dingen beschäftigen kannst. Das A&O für dich sind Finanzen und Steuern. Das Finanzamt kennt keinen Spaß, wenn du hier grobfahrlässig Probleme bereitest. Deshalb solltest du dich schon vor deiner Gründung ausführlich zum Thema Steuern und Finanzen informieren.

Hier findest du natürlich auch gute Finanz-Tipps auf dem Youtube Kanal von Alex Fischer. Ich kann dir aber auch sehr den Kanal von Finanzfluss empfehlen. Hier lernst du vor allem viel zu Grundlagen, auch zu Aktien, ETFs und vielem mehr. Je nach dem, für welche Details du dich interessierst! Natürlich findest du auf dem Kanal von Finanzfluss aber auch grundlegende Tipps, zum Beispiel zur Steuererklärung, Einkommenssteuer und vielem mehr. Hier findest du den Link zu beiden Kanälen:

• Youtube: Alex Fischer
• Youtube: Finanzfluss

Lese-Tipps im Social Media Blog

In unserem Social Media Blog findest du über zweihundert weitere Artikel zum Thema Social Marketing. Ein paar wichtige Aspekte, haben wir hier noch einmal als Link-Sammlung für dich.

Viel Erfolg beim Social Media Marketing Manager werden!

Social Media Netzwerke: Liste

Nach den Social Media Netzwerken findest du noch einmal ausführliche Tipps zu speziellen Themen, die dich im Beruf eines Social Media Managers beschäftigen werden, wie Social Ads, Native Ads aber auch SEO und Social SEO. Zunächst aber, ein Überblick:

• Facebook Marketing
• Youtube Marketing
• Instagram Marketing
• Influencer Marketing
• TikTok Marketing
• Produktion von Videos

Social Ads: Beispiel Facebook

Wie funktionieren Ads? Das A&O ist der Facebook Pixel. Er sammel Daten über Zielgruppen, Besucher und Fans. Aus diesen Daten können wir gezielt Werbung auf Facebook schalten. Der Facebook Pixel hilft dir, dein Social Ad Budget optimal einzusetzen. Hier haben wir einmal alles zusammengefasst, was du zum Facebook Pixel wissen musst. ‚Conversion Campaigns‘, ‚Custom Audiences‘ aus deinem Shop, ‚Dynamic Ads‘? All das kannst du nur machen, wenn du den Facebook Pixel nutzt. Außerdem brauchst du den Pixel um bestimmte Metriken zu erkennen, wie ‚Cost Per Lead‘ oder ‚Cost Per Conversion‘.

• Social Ads (Facebook Beispiel)

Content Produktion: Text, Video, Foto

Social Media Videos für Youtube, Facebook und Instagram – In den verschiedenen Facetten und für die verschiedenen Zielgruppen aufbereitet, sorgen Videos dafür, dass Produkte in den Markt kommen und ihre Abnehmer finden, egal ob es durch Werbung finanziert ist oder durch Viralität (Mundpropaganda), von ganz alleine entsteht. Film ist heute das A und O! Insbesondere mit den extrem gestiegenen Bandbreiten der mobilen Technologien, sind Videos von überall aus abrufbar. Selbst beim Wandern, in der Natur, kann man YouTube Videos streamen. Diesen extremen Vorteil nutzen innovative Firmen und Unternehmen für neue Käufer und neue Zielgruppen. Dabei ist die Vielfalt der Videos sehr groß, vom Image Film über das Lookbook, bis hin zur Werbung und zum Erklärfilm. Marketing & Werbung lässt sich auch viele Art und Weisen in die Welt bringen. Gesprächsthema zu werden ist das große Ziel von Firmen. Unsere Agentur hilft Ihnen dabei Gesprächsthema zu werden.

• Content Produktion

E-Commerce: Alles dreht sich um Verkauf

Wie funktioniert E-Commerce? Wir werfen heute einen genauen Blick auf Vorteile aber auch auf Risiken im E-Commerce. Wie funktionieren aktuelle Marketing Strategien im E-Commerce? Vom grundlegenden Aufbau über Vermarktung durch Suchmaschinenoptimierung (SEO) bis zu Werbung auf Google (AdWords), Social Media Marketing aber auch Social Ads auf Facebook, Youtube und Instagram aber auch Social SEO. Was sind die Trends im Online Marketing? Wir zeigen Ihnen die aktuellen E-Commerce Marketing Strategien und Maßnahmen!

• E-Commerce

Adwords: Multi-Channel Werbeaktionen

Wer mehr kann, der verdient mehr Geld, ganz klar. Finde hier den Einstieg in das Thema „Werbung auf Google“ bzw. AdWords starten. CPC, CPM, AdWords, Impressions, Klicks,… viele Fachbegriffe! Wir wollen Google Ads heute ganz einfach erklären, anhand der am häufigsten gestellten Fragen. Wie funktioniert Werbung auf Google? Wie schalte ich Werbung auf Google? Was bringen Google AdWords wirklich? Als Agentur für Google im spezifischen Thema Werbung, Zielgruppen, Targeting und Marketing Kampagnen erreichen uns täglich viele Fragen. Die Wichtigsten haben wir einmal gesammelt und möchten Sie hier für Sie beantworten. So funktioniert Werbung auf Google, Suchmaschinenmarketing (SEM), Schritt für Schritt erklärt.

• Google Adwords

Native Ads: Display Network

Native Ads (Native Advertising oder auch Native Display-Anzeigen) bezeichnen alle bezahlten Werbeformate, die diskret als Anzeige gekennzeichnet sind. Native Advertising ist also einfach gesagt Werbung, die nicht nach Werbung aussieht. Native Ads bieten kleine Nachteile, doch vor allem Vorteile. Schon gewusst? Nach einem Whitepaper von AppNexus liegt er CTR nativer Display Werbung im Schnitt 8,8-mal höher. Laut Forbes steigt die Kaufabsicht durch Native Ads um ganze 18%. Auch in unseren Kundenprojekten messen wir immer eine höhere CTR. Womit hat das zu tun? Personalisierung von Inhalten, Storytelling und dezentere Kommunikationswege: Empfehlungsmarketing. Warum Native Advertising? Was ist native Werbung? Was versteht man unter Advertising?

• Native Ads

SEO: Suchmaschinenoptimierung für Google & Co.

Suchmaschinenoptimierung, wie funktioniert das eigentlich? Wir wollen heute das Thema Suchmaschinenoptimierung, bzw. SEO genauer beleuchten. Damit Sie verstehen, wie der Mechanismus (PageRank) und Algorithmus hinter Suchmaschinen wie Google oder auch Bing, Yandex und Duck Duck Go Go funktioniert. Natürlich mit klarem Fokus auf Google, der größte Suchmaschine der Welt. Milliarden von Suchanfragen werden jeden Tag über Google gestartet, hier beginnt die Informationssuche aber auch der Start, beim Kauf von Produkten. Rund 3.45 Milliarden Suchanfragen werden derzeit pro Tag gestellt. Dementsprechend interessant ist Suchmaschinenoptimierung für den gesamten Bereich in E-Commerce!

• SEO: Suchmaschinenoptimierung

Social SEO: Youtube & Co.

Nach unserem großen Leitartikel zum Thema Grundlagen Suchmaschinenoptimierung, wollten wir uns heute noch einmal genauer mit dem Thema „Suchmaschinenoptimierung“ auf sozialen Netzwerken wie Facebook, YouTube und Instagram beschäftigen! Im Prinzip geht es auch hier um „Keyword“-Optimierung. Häufig wird bei Anfragen von Kunden aber im Kontext von „Suchmaschinenoptimierung“ auf sozialen Netzwerken gesprochen, wenn uns Anfragen von Kunden erreichen. Durch die gezielte Planung und Anfertigung von Überschriften, Beschreibungen, Hashtags Wissen zur Benennung von Dateinamen. Wie kann man das eigene Social Media Projekt optimieren?

• Social SEO

Praktikum Social Media Marketing: Was du wirklich lernst

Social Media Marketing in der Theorie zu verstehen ist eine Sache — es in der Praxis anzuwenden eine ganz andere. Ein echtes Praktikum zeigt welche Tools wirklich eingesetzt werden, wie Kampagnen von der Idee bis zur Auswertung funktionieren und welche KPIs in der täglichen Arbeit wirklich zählen. Praktikanten die mit diesen Erfahrungen aus einem Praktikum herausgehen, sind in Jobgesprächen sofort merklich besser positioniert als Mitbewerber ohne Praxiserfahrung.

Typische Praktikums-Inhalte im Social Media Marketing

Was ein Praktikum im Social Media Marketing vermitteln sollte

Die Kernkompetenzen die Arbeitgeber wirklich suchen

• Plattform-Kompetenz über Theorie hinaus — wer nur aus Büchern weiß wie Facebook Ads funktionieren, aber nie eine Kampagne aufgesetzt hat, ist für Arbeitgeber weniger attraktiv als jemand der im Praktikum 50 echte Kampagnen betreut hat; die praktische Performance Marketing-Erfahrung mit echten Budgets und echten Fehlern ist das wertvollste was ein Praktikum vermitteln kann; Fehlentscheidungen mit realen Euros schärfen das Urteilsvermögen schneller als jedes Seminar
• Analytics-Kompetenz als Kernqualifikation — Social Media Daten lesen und interpretieren ist die gefragteste Fähigkeit im digitalen Marketing; ein Praktikant der am Ende des Praktikums einen vollständigen KPI-Report erstellen kann — inklusive Interpretation der Engagement Rate, Conversion Rate und Empfehlungen für die nächste Kampagne — ist sofort wertvoll für jeden Arbeitgeber
• Content Production Skills mit realen Projekten — Content Creation für echte Marken mit echten Zielgruppen ist fundamental anders als Übungsaufgaben; Feedback von Kunden, Rework-Prozesse und Deadlines bilden die Realität des Berufsalltags ab; wer in einem Praktikum gelernt hat einen vollständigen Content-Kalender für eine echte Marke umzusetzen, bringt sofort einsetzbare Fähigkeiten mit
• Teamarbeit in Agentur-Strukturen — Social Media Marketing läuft in Agenturen als Teamprozess: Stratege, Creator, Ads-Spezialist und Account Manager arbeiten zusammen; ein Praktikum das diese Rollen erlebbar macht und die Kommunikation zwischen Spezialisierungen zeigt, bereitet auf den Berufsalltag besser vor als jedes Studienkonzept; Teamdynamik, Kundenkommunikation und interne Prozesse sind nicht lernbar ohne gelebte Praxiserfahrung

Praxissemester und Pflichtpraktikum strategisch nutzen

Wie man das Maximum aus einem Pflichtpraktikum herausholt

• Agentur statt Inhouse für maximale Lerntiefe — Social Media Agenturen betreuen gleichzeitig 10–50 verschiedene Kunden aus verschiedenen Branchen; ein Praktikum in einer Agentur gibt Einblick in diese Vielfalt; Inhouse-Positionen in einzelnen Unternehmen bieten tiefere Branchenkenntnisse aber weniger Methoden-Vielfalt; für Berufseinsteiger die breite Kompetenz aufbauen wollen, ist ein Agentur-Praktikum die wertvollere Erfahrung
• Eigene Projekte vorschlagen und übernehmen — die besten Praktikanten warten nicht auf Aufgaben sondern identifizieren Lücken und schlagen eigene Projekte vor; ein Praktikant der sagt „Ich könnte für Kunde X einen YouTube-Content-Kalender für Q3 erstellen“ zeigt Eigeninitiative die häufig zu Übernahme-Angeboten führt; Praktika sind versteckte Assessment-Center — wer Eigeninitiative zeigt, wird gesehen
• Portfolio während des Praktikums aufbauen — jede Kampagne, jeder Report und jeder Content-Beitrag aus dem Praktikum ist potenziell Portfolio-Material; Screenshots, Ergebnis-Metriken und anonymisierte Case Studies aus dem Praktikum zeigen künftigen Arbeitgebern konkrete Ergebnisse statt leerer Kompetenz-Beschreibungen; ein Portfolio mit realen Reichweiten- und Engagement-Zahlen überzeugt stärker als ein CV mit Kurs-Zertifikaten
• LinkedIn Profil parallel aufbauen — das Praktikum ist der ideale Zeitpunkt das eigene LinkedIn-Profil aufzubauen; Vernetzung mit Kollegen, Kunden und Branchenkontakten während des Praktikums legt den Grundstein für das professionelle Netzwerk das in der Karriere entscheidend ist; wer am Ende des Praktikums ein aktives LinkedIn-Profil mit 200+ relevanten Kontakten hat, startet den Berufseinstieg mit einem erheblichen Vorteil

Ein Praktikum im Social Media Marketing ist kein Kaffeekochen — es ist eine bezahlte Ausbildung in einem der dynamischsten Berufsfelder der digitalen Wirtschaft. Wer die Gelegenheit nutzt, echte Kampagnen zu betreuen, Analytics zu verstehen und Agentur-Prozesse zu erleben, verlässt das Praktikum mit mehr praxisrelevanter Kompetenz als viele Vollzeit-Beschäftigte die nur ein einziges Unternehmen kennen.

Checkliste: Praktikum Social Media Marketing optimal vorbereiten

• ☑ Agentur-Shortlist erstellt — relevante Agenturen in der Wunsch-Stadt identifiziert
• ☑ Bewerbungsportfolio vorbereitet — auch kleine eigene Projekte (eigener Social-Media-Kanal) zeigen Eigeninitiative
• ☑ LinkedIn Profil aufgebaut — professionelles Foto, klare Positionierung, erste Vernetzungen
• ☑ Tool-Grundkenntnisse erworben — Meta Ads Manager, Canva, Google Analytics Basis-Verständnis
• ☑ Lernziele definiert — was soll am Ende des Praktikums gelernt worden sein
• ☑ Portfolio-Strategie festgelegt — welche Projekte sollen dokumentiert und gezeigt werden
• ☑ Netzwerk-Plan erstellt — täglich 2–3 relevante LinkedIn-Kontakte während des Praktikums knüpfen
• ☑ Feedback-Gespräch eingeplant — regelmäßige Check-ins mit Vorgesetzten für Entwicklungs-Feedback vereinbaren

Social Media Marketing als Berufsfeld: Karriereperspektiven nach dem Praktikum

Wo Praktikanten nach dem Einstieg landen

• Social Media Manager als häufigster Einstiegsjob — wer nach einem Praktikum in einer Agentur als Social Media Manager einsteigt, trägt von Anfang an Verantwortung für echte Kundenprojekte; Gehälter für Junior-Social-Media-Manager liegen je nach Unternehmensgröße und Stadt zwischen 28.000 und 40.000 Euro brutto; wer nach 2–3 Jahren Senior-Erfahrung und nachweisbare KPI-Erfolge vorweisen kann, verdient deutlich mehr
• Performance Marketing Spezialist als Hochvergütungs-Pfad — wer sich auf bezahlte Werbung spezialisiert (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads) und messbare Performance Marketing-Ergebnisse vorweisen kann, gehört zu den am besten bezahlten Digital-Marketing-Profilen; diese Spezialisierung beginnt oft im Praktikum wenn man erste echte Ads-Kampagnen betreut; Performance-Spezialisten mit nachweisbaren Conversion Rate-Optimierungserfolgen sind dauerhaft gefragt
• Content Creator und Creator Economy als eigenständiger Karrierepfad — wer im Praktikum merkt dass Content Creation die eigentliche Leidenschaft ist, kann den Weg als freier Creator oder Influencer verfolgen; die Agentur-Erfahrung gibt den strategischen Background der viele Creator fehlt und macht die eigene Karriere professioneller; wer im Praktikum gelernt hat wie Algorithmen funktionieren und Engagement Raten optimiert werden, baut seinen eigenen Kanal schneller auf als Creator ohne dieses Wissen
• Agenturgründung nach Berufserfahrung — viele erfolgreiche Social Media Agenturgründer haben ihre Karriere als Praktikant in einer bestehenden Agentur begonnen; dort lernten sie nicht nur das Handwerk sondern auch wie Kundenbeziehungen funktionieren, wie Projekte kalkuliert werden und welche Fehler Agenturen machen; wer diese Erkenntnisse nach 3–5 Jahren Berufserfahrung in eine eigene Agentur investiert, startet mit dem Wissen das anderen Gründern ohne diese Erfahrung fehlt

Ein Praktikum im Social Media Marketing ist für Studenten und Berufseinsteiger der direkteste Weg von der Theorie zur Praxis. Wer strategisch das richtige Umfeld wählt, aktiv lernt und parallel Portfolio und Netzwerk aufbaut, verlässt das Praktikum mit Kompetenzen die in der digitalen Marketingwirtschaft sofort gefragt sind — von Content Creation über Performance Marketing bis zur KPI-Analyse die alle professionellen Social Media Marketing-Teams täglich brauchen.