Advertenties: advertenties plaatsen

Blockchain-toepassingsvoorbeelden

Waarschijnlijk het bekendste toepassingsvoorbeeld van blockchaintechnologie zijn cryptocurrencies zoals Ethereum en Bitcoin. Maar het kopen en verkopen van digitale valuta is slechts één toepassingsgebied, want blockchaintechnologie is ook geschikt voor veel verschillende processen in bedrijven, bijvoorbeeld voor

• Logistiek: Bewijs van leveringen en volgen van pakketten
• Verzekeringen: Schadebehandeling
• Financiën: snelle, veilige en goedkope uitvoering van financiële transacties
• Industrie: Smart Contracts

Voordelen en nadelen voor bedrijven

Naast het grote potentieel voor bedrijven biedt de blockchaintechnologie ook enkele risico’s.

Voordelen: veiligheid, snelheid & traceerbaarheid

Ten eerste hebben wij hier enkele voordelen opgesomd:

• Documentatie van de transactie
• Traceerbaarheid van verschillende processen
• Mogelijkheid van gegevenswijziging alleen met toestemming van alle deelnemers aan het netwerk
• Beveiliging
• Snelheid van omzetting

Nadelen: Manipulatie, stroomverbruik & transparantie

Zoals gezegd zijn er zowel risico’s als voordelen:

• Bestaand risico van manipulatie en splitsing van een netwerk
• Hoog stroomverbruik door hoge rekenkracht
• Te hoge transparantie

Positieve recensies op sociale netwerken

Natuurlijk zouden we vandaag kunnen kijken naar de algemene vraag, hoe krijg je gelukkige werknemers? Van werktijden tot flexibele werktijden, bonusuitkeringen, meer vakantiedagen, de algemene stemming in het team tot kleine attenties die aan de werknemer moeten worden gegeven! Maar wij willen ons richten op reputatie in digitale media. Wanneer hebt u immers ooit uw recensies op Google gecontroleerd? Of beter nog, wanneer was de laatste keer dat je de kijkcijfers positief beïnvloedde?

Het actief organiseren van evaluaties vergt slechts een paar dagen werk, maar heeft positieve effecten voor maanden en jaren. Passieve, positieve PR. Het wordt nog beter, er is tenslotte een derde persoon die over u praat, namelijk Google. Dit platform geeft het 4,8 van de 5 sterren. Referral marketing van de beste soort.

Positieve recensies zijn maar al te veel waard. Vooral wanneer het gaat om gekwalificeerde werknemers, omdat zij u als potentiële nieuwe werkgever of werkgever van tevoren leren kennen. En reputatie, d.w.z. extern aanzien, is enorm belangrijk geworden voor bedrijven in tijden van sociale media en beoordelingsportalen. Feit is dat maar weinig bedrijven er dagelijks over nadenken om zelf actief invloed uit te oefenen op evaluaties. Het gaat hier geenszins om gekochte recensies of beïnvloede recensies, maar gewoon om tevreden klanten en tevreden werknemers te vragen of zij een recensie zouden schrijven.

Uit ervaring hebben wij als social media consultants in veel bedrijven gezeten. Zelfs in bedrijven met meer dan 1000 werknemers en 100 vestigingen wordt zelden aandacht besteed aan reputatie op het internet. Vooral portalen die niet direct in de belangstelling staan, voor de meesten alleen Facebook, worden meestal genegeerd. Toch zoekt meer dan 80% van de mensen hun informatie op Google. Hebt u ooit actief naar uw Google-ratings gekeken?

Velen die zich vooraf informeren, gaan echter ook naar andere portaalsites die zich alleen bezighouden met het onderwerp bedrijfsleven, zaken en werkgevers, bijvoorbeeld. Beoordelings portalen zoals Kununu. Vandaag willen we dus een blik werpen op het belangrijkste platform voor uw eigen reputatie.

Google beoordelingen

Google is het platform en de plaats bij uitstek voor het zoeken naar informatie op het internet. Van eenvoudige woorden tot geformuleerde vragen, gebruikers zoeken hier meerdere malen per dag naar alles wat ze willen weten of kopen. Recensies op Google zijn maar al te belangrijk bij het vinden van werknemers. Tevreden werknemers die als pleitbezorgers positieve recensies geven, zijn natuurlijk goud waard, want alle potentiële klanten zullen juist deze recensies doorlezen. Google stelt elke gebruiker in staat een beoordeling te geven, zodat iedereen bedrijven, maar ook producten en online winkels kan beoordelen. De rating speelt niet alleen een belangrijke rol voor het Google-algoritme, het is ook een belangrijke bron van informatie voor potentiële klanten. Wat zeggen de anderen?

Sociale reputatie is een uiterst belangrijk punt bij de aanwerving van werknemers. Als werknemer verbind je je immers voor maanden, jaren en soms zelfs levenslang aan een bedrijf. Elke beslissing moet goed genomen worden. Vooral als u voordien vele jaren in uw eigen academische opleiding hebt geïnvesteerd, wilt u een werkgever die voldoening belooft. Het gaat niet altijd in de eerste plaats om de hoogte van het salaris; vooral de werkomgeving maakt veel verschil. Het team is erg rechts. Kun je met de anderen opschieten? Flexibele werktijden zijn belangrijk, maar wat als ik een dag thuis moet blijven? Moet ik elke ochtend om 6 uur op kantoor zijn of kan ik flexibel beginnen?

Al deze vragen kunnen positief worden verpakt in de vorm van een evaluatietekst en vooraf worden beantwoord. Bijvoorbeeld als verschillende werknemers het hebben over de flexibele werktijden of de over het algemeen zeer goede sfeer in het team. Als elke dag op het werk leuk is, dan voelt het helemaal niet als werk!

• Actieve vraag, bijvoorbeeld aan het eind van de stage
• Typische vragen beantwoorden met kleine verhaaltjes en zinnetjes

Facebook beoordelingen

Facebook is ook een belangrijk platform voor de aanwerving van personeel. Omdat een grote dwarsdoorsnede van de samenleving, van 20 tot 70 jaar oud, hier te vinden is. Velen kijken hier voor het eerst naar het nieuwe bedrijf voordat ze solliciteren. Wat doet het bedrijf? Waar gaat het over? Wat zeggen anderen over bedrijf XY? Facebook is het grootste sociale netwerk in deze wereld en natuurlijk is Facebook ook afhankelijk van de beoordelingsmogelijkheid.

Wist je dat? Facebook begon als een puur beoordelingsplatform. Destijds ontwikkelde bedrijfsoprichter Mark Zuckerberg een platform waarop studenten van Harvard University met elkaar konden worden vergeleken. Heet of niet? Natuurlijk was dit een onmiddellijke en enorme sensatie, niet alleen op de campus, maar in heel Amerika. Dus Facebook verspreidde zich als een lopend vuurtje. Steeds meer studenten aan universiteiten wilden weten wat Facebook nu precies was. De rest is geschiedenis.

Ratings zijn dus altijd het centrale instrument van Facebook geweest. Denk maar aan de Like-knop, uiteindelijk ook een vorm van rating. Daarom moet u ook uw werknemers voor u winnen als pleitbezorgers als het gaat om positieve beoordelingen op Facebook. Een groot deel van de potentiële nieuwe werknemers informeert zich eerst op Facebook. Voor zover uw wervingsstrategie niet gericht is op werknemers jonger dan 20 jaar geld, is Facebook een uitstekend instrument om goede werknemers te vinden. Zorg altijd voor uw digitale reputatie en controleer uw beoordelingen op Facebook. Benader desnoods werknemers om te zien of zij zo vriendelijk willen zijn om een positieve recensie te geven! Vooral als werknemers al twee of drie jaar voor u werken, lijkt het een geweldige baan! Waarom maak je er geen verhaaltje van?

Veel evaluaties die worden gemaakt hebben voornamelijk betrekking op producten. Bedrijven en ondernemingen, waarom zouden mensen hen beoordelen? In de regel zult u dus te maken krijgen met negatieve commentaren op sociale netwerken als zij nauwelijks andere public relations hebben. Om dit tegen te gaan, moet u aandacht besteden aan uw eigen positieve reputatie in de digitale media. Het actief organiseren van evaluaties vergt slechts een paar dagen werk, maar heeft positieve effecten voor maanden en jaren. Passieve, positieve PR. Het wordt nog beter, er is immers een derde partij die over u praat, namelijk Google. Dit platform beoordeelt u met 4,8 van de 5 sterren. Referral marketing van de beste soort.

Kununu, Yelp & Co

Zijn er nog andere sociale netwerken naast Facebook en Google? Met Google bedoelen we natuurlijk het hele Google-universum, inclusief YouTube. Ja, in feite zijn er andere relevante platforms die concurreren om opinie en bereik. Een paar van deze platforms zijn relevant als het gaat om het beoordelen van bedrijven. Een daarvan is het bedrijfsbeoordelingsportaal Kununu, maar ook geel. Beide platforms hebben relatief weinig bereik in relatie tot de twee hierboven genoemde bedrijven, maar op het specifieke gebied van bedrijfsonderzoek zijn ze wel degelijk relevant en moeten daarom ook worden overwogen als het gaat om een positieve digitale reputatie.

Sociale advertenties voor uw doelgroep

Als u uiterst efficiënt personeel wilt werven, gebruik dan uw personeelsvertegenwoordigers om een korte pr-video te maken, en gebruik deze vervolgens voor uw sociale advertenties.

Stel je twee jonge mensen voor die op een bankje in het park zitten te filosoferen over hun toekomst nadat ze de middelbare school hebben afgemaakt en op zoek zijn naar de juiste baan. Plotseling duikt er een filmpje op op Instagram met een vriendelijke jongeman die kort vertelt over zijn baan en de voordelen van een leerwerktraject opsomt. Spontaan praten de twee jongeren over deze baan, de werkgever en misschien stuur je je sollicitatie.

Via social kunt u uiterst precieze doelgroepen bereiken, met exacte interesses en natuurlijk geografische kenmerken. Of u nu een landelijke keten van banden en auto-onderdelen bent die op zoek is naar nieuw verkooppersoneel of een modeketen die speciaal personeel zoekt voor de winkels in het stadscentrum, u kunt met uiterste precisie de juiste mensen bereiken. Het wordt nog beter, u kunt bijvoorbeeld aangeven dat u alleen mensen uit een straal van 20 km rond Berlijn wilt laten solliciteren, ze moeten tussen de 16 en 21 jaar oud zijn en hebben aangegeven dat ze momenteel geen werk hebben of op school zitten of student zijn. Op die manier sluit u een zeer groot aantal mensen uit en vermijdt u natuurlijk ook onnodige kosten voor mediareclame.

Het is belangrijk de video emotioneel te maken, waarbij alles wat belangrijk is wordt verteld en getoond in een absolute beknoptheid van 15 tot 30 seconden. Bovendien moet er rekening mee worden gehouden dat de tekst op de video moet worden geplaatst, omdat de meeste video’s op smartphones geluidloos starten. Dit moet in gedachten worden gehouden bij het ontwerpen van dergelijke wervingsvideo’s. De tweede stap, een echte werknemer die op een vriendelijke manier vertelt en rapporteert. Roller, de perfecte video met uw werknemer als pleitbezorger.

• Contact – Social Media Agentschap en Consultant

Doelstellingen en strategieën: Mode & Marketing

Social media marketing voor mode is complex! Elk jaar zijn er niet alleen nieuwe interessante netwerken, zoals TikTok, dat momenteel zeer interessant is voor modebedrijven, maar er zijn ook nieuwe methoden, bijvoorbeeld op het gebied van advertenties en doelgroepoptimalisering. Als een gebruiker een bepaalde jurk of schoen in de online winkel heeft gezien, wordt dit geregistreerd. Deze ene persoon kan nu worden gegroepeerd met verschillende personen, b.v. mensen uit een bepaalde grote stad, die worden aangesproken met een reclame die speciaal voor die stad wordt afgespeeld. Men kan echter veel dieper op de zaak ingaan, de advertentie steeds opnieuw aan de gebruiker laten horen en zodra de aankoop is gedaan, wordt de advertentie niet meer afgespeeld. Een dergelijk intelligent campagnebeheer helpt om uw eigen advertenties te optimaliseren.

Alvorens zich echt in de materie te verdiepen, is het voor veel bedrijven echter belangrijk om eerst een basisstrategie te ontwikkelen. Vaak moeten werknemers worden opgeleid of moeten richtlijnen worden geschreven. Het maakt niet uit hoe uitgebreid of uitgebreid de social media marketing is, het belangrijkste voor iedereen zijn de doelen of de definitie van doelen.

Doelstelling: U kunt dit bereiken!

Zoals wij reeds hebben beschreven in ons artikel over het onderwerp „12 doelstellingen in social media marketing „, gaat het met name om deze fundamentele marketingaspecten, hoe wij ons eigen bedrijf helpen om nieuwe klanten te genereren, maar ook om onze eigen bestaande producten te optimaliseren. Dit zijn de twaalf doelstellingen in social media marketing:

• Vergroot de naamsbekendheid bij een specifieke doelgroep
• Acquisitie van nieuwe klanten
• Interactie met klanten / klantenbinding vergroten
• Stijging van de omzet
• Aanwerving van personeel
• Service en ondersteuning voor vragen en suggesties
• Markt- en opinieonderzoek
• Productoptimalisatie door feedback van de gemeenschap
• Invloed in sociaal web en PR
• Toezicht op concurrenten
• Beeldoptimalisatie
• Crowdsourcing en crowdfunding

Al deze doelstellingen zijn zeer belangrijk voor modebedrijven. In de eerste plaats gaat het altijd om het vergroten van hun eigen naamsbekendheid, vaak bij een al bestaande doelgroep, bijvoorbeeld op Instagram. Wie nieuwe doelgroepen wil aanboren, d.w.z. toekomstig jong talent, gaat vaak netwerken op TikTok. Door de frequente publicatie van nieuwe inhoud, in de vorm van foto’s, video’s en teksten, wordt permanent ingespeeld op de eigen doelgroep. Als de inhoud goed gedaan is, breidt dit de eigen gemeenschap van het bedrijf uit. Als bedrijf wint u nieuwe klanten, maar behoudt u tegelijkertijd bestaande belangstellenden door frequente interactie.

Elke dag met klanten praten: social in plaats van point of sale

Tien jaar geleden was de enige mogelijkheid tot interactie het verkooppunt. Vandaag de dag kunnen moderetailers dagelijks communiceren met hun bezoekers, klanten of gewoon geïnteresseerden. Wie zich inspant, inspeelt op suggesties en wensen van gebruikers en regelmatig inhoud publiceert, zal zijn succes vroeg of laat terugzien in de verkoop. Maar niet alleen nieuwe klanten spelen een grote rol bij social media marketing, sociale netwerken zijn ook een uitstekend instrument om personeel te werven. Dit komt doordat vooral jongere doelgroepen geïnteresseerd zijn in allerlei soorten nieuws en media. Als u uw eigen personeelsadvertentie goed verpakt, kunt u zonder veel investering goede en veel sollicitanten vinden. Dat is de kracht van je eigen gemeenschap!

Vermeldingen en aanbevelingen

Als we aan onze eigen community denken, gaan onze gedachten onvermijdelijk uit naar het onderwerp influencer marketing, dat voor veel modebedrijven een centrale rol speelt bij de marketing van nieuwe modecollecties. Beïnvloeders zijn opinieleiders, zij hebben zich onderscheiden door bijzonder werk en 100.000, zelfs miljoenen mensen volgen hen. Natuurlijk zullen niet alle volgers onmiddellijk een bepaald product kopen zodra het wordt getoond, maar het is wel in een zeer positieve merkomgeving. Het positieve imago werkt onvermijdelijk door op het eigen product. Dit behoort ook tot het onderwerp van gemeenschapsbeheer. In welke omgeving is uw merk aanwezig? Wie draagt het? Wie praat er over?

Marktonderzoek en productontwikkeling

Meningen over uw product, reacties over service en support, gesprekken over uw merk. Al deze informatie is uitstekend terug te vinden in de sociale media, bv. via commentaren of ook beoordelingen. Het maakt niet uit of het positieve recensies of negatieve opmerkingen zijn, en ook shitstorms. U krijgt feedback van uw klanten zo direct als nooit tevoren, puur marktonderzoek. Natuurlijk is de enquête niet representatief, maar u krijgt veel waardevolle informatie over uw producten, uw service, maar ook over uw team en uw medewerkers via de opmerkingen en gesprekken die onder uw media plaatsvinden. Dit helpt u uw eigen producten te optimaliseren en uiteindelijk ook uw productontwikkeling. U ziet, sociale media is veel meer dan een marketingkanaal. Sociale media geven u de kans om met een open oor permanent te luisteren te gaan binnen uw doelgroep. Tegelijkertijd, heb je de permanente mogelijkheid om uit te zenden.

Public relations en het digitale leven van alledag

Sociale-mediamarketing is ook een uitstekend instrument voor public relations. In het verleden moesten ondernemingen en bedrijven een beroep doen op persagentschappen en distributeurs om informatie bekend te maken. Vandaag volstaan een socialemediabeheerder en een smartphone. Informatie kan rechtstreeks naar klanten, belangstellenden en de hele gemeenschap worden gezonden. Deze vorm van communicatie heeft nog nooit eerder bestaan en daarom is de modewereld er dol op! Overal ter wereld worden grote budgetten geïnvesteerd in sociale-mediamarketing en influencer marketing. En terecht, want tegenwoordig is iedereen online. Apps als TikTok en Instagram worden gemiddeld 8 keer per dag geopend door gebruikers, ze spenderen hier meer dan 30 minuten en komen niet alleen te weten over nieuwe schoonheidsproducten, ze vinden inspiratie om te reizen maar ook nieuwe gadgets voor in de keuken of gewoon receptideeën van hun favoriete supermarkt. Sociale media zijn een onderdeel geworden van het dagelijkse digitale leven, een wereld waarin merken aanwezig moeten zijn, net zoals in het echte leven. Als social media-agentschap en social media-consultant helpen wij u de juiste strategie te vinden om uw doelstellingen en key performance indicators te bereiken.

Community Management. Heeft u ervan gehoord?

Bereik alleen brengt niet veel op. 100.000 fans kosten 399 dollar op Instagram. Het eerste effect voor de eindconsument is natuurlijk een duidelijke wow, dit merk heeft 100.000 fans. Maar op de lange termijn, zal er geen interactie zijn. Als gevolg daarvan zullen gebruikers niet blijven en natuurlijk zullen geen gebruikers zich bewust worden van uw merk.

In sociale netwerken draait het allemaal om het cultiveren van een eigen gemeenschap. Dit kan beginnen met simpelweg vragen stellen die echt oprecht bedoeld zijn om iets te weten te komen, tot het constant begeleiden van mensen in hun dagelijks leven met 10 Instagram Stories per dag, twee postings, twee keer per week een YouTube-video en elke dag een Facebook-post. Dan is er de reactie op opmerkingen, bv. een eenvoudig dankwoord wanneer een andere gebruiker een hartje heeft gepost. Als gebruikers vragen stellen, bijvoorbeeld op YouTube of Instagram, moeten deze vragen worden beantwoord door de community manager. Daarnaast zijn er rechtstreekse verzoeken, d.w.z. privé-berichten die door gebruikers worden verzonden. Het maakt niet uit of het gaat om een vraag over retourzendingen, een voorraadaanvraag voor een bepaalde schoen of gewoon een vraag over wanneer de nieuwe collectie eindelijk in de online winkel verkrijgbaar zal zijn. Community management is tijdrovend, maar op lange termijn veel waard. Denk terug aan het onderwerp van influencer marketing. Alle grote influencers hebben hun kanalen in de loop van vele jaren opgebouwd, en vandaag kunnen ze leven van hun eigen bereik. Sommige influencers bereiken meer mensen dan de grootste modetijdschriften, dus je kunt de impact zien van het praten over een bepaald onderwerp. U zou op dezelfde manier naar uw eigen gemeenschap moeten kijken:

• „Dank je wel dat je hier bent!“

Denk eraan, het dichtstbijzijnde modebedrijf is slechts een klik of een veeg verwijderd. Neem je eigen community serieus en wees oprecht dankbaar voor de betrokkenheid bij je merk. Want zo kunt u alle bovengenoemde voordelen in uw doelomschrijving verwezenlijken en implementeren, zodat u volledig tevreden bent met uw kerncijfers of, idealiter, zelfs alle verwachtingen overtreft.

Reclame en commercials: Klantenwerving voor mode

Afgezien van het initiële doel en de voortdurende zorg voor de gemeenschap, gaat het bij socialemedia-marketing natuurlijk ook om verkoop en het werven van nieuwe klanten.

Een zeer complex onderwerp, want als we alleen al kijken naar het campagnebeheer van advertenties, moeten we veel technische termen gebruiken, bijvoorbeeld re-targeting, het instellen van pixels in de online winkel voor het volgen van gebruikersaccounts, splittestcampagnes voor het optimaliseren van de afzonderlijke advertentietypes tot het definiëren van doelgroepen op basis van verschillende parameters, zoals interesses, geografische en demografische gegevens zoals geo-filters.

Simpel gezegd kunnen advertenties in sociale media gebruikers nauwkeuriger dan ooit vastleggen. Terwijl postercampagnes in het verleden meestal 95% van de mensen bereikten die niets met het eigen product te maken hadden, is het tegenwoordig mogelijk precies het tegenovergestelde te bereiken, bijna precies 95% van de mensen die een grote kans hebben op interactie met het eigen product of de eigen dienst. Dit kan gebeuren met de hierboven vermelde middelen. Door zich precies op verschillende groepen te richten, kunnen verschillende campagnegroepen worden gecreëerd. Voor de afzonderlijke doelgroepen worden media op maat gemaakt, teksten aangepast en natuurlijk in verschillende variaties tegen elkaar uitgespeeld. Verschillende teksten en media komen tegemoet aan verschillende doelgroepen, b.v. mannen tussen 30 en 35 jaar, met een actief leven, uit Duitsland. De volgende groep is dan mannen van 35 tot 40 jaar. In een andere campagne worden producten uitgespeeld aan vrouwen van 18 tot 25 jaar, en aan vrouwen van 25 tot 30 jaar. Uiteindelijk lopen veel campagnes tegen elkaar in, en even later kunt u door rapportage en monitoring precies bepalen welke campagnes het meeste succes hebben gehad, bijvoorbeeld de meeste kliks naar de online winkel en dus ook succesvolle verkopers. In deze campagnes wordt verder geïnvesteerd, terwijl de andere worden teruggeschroefd.

Contentmarketing en beeldtaal van foto’s/video’s

Organische groei of advertenties, beide uitstekend om fans te genereren. Maar uiteindelijk komt het altijd neer op creativiteit in het concept, content marketing is alles! Als social media bureau zorgen wij niet alleen voor de strategieën maar ook voor de productie van de media.

Foto’s zijn erg belangrijk voor modebedrijven. Ze zijn niet alleen nodig voor tijdschriften, lookbooks en de eigen online shop of voor gedrukte reclame op het verkooppunt, foto’s zijn ook cruciaal voor sociale media. Mode leeft van geënsceneerd worden. De enscenering op sociale netwerken kent uiteraard zijn eigen uitdagingen en kenmerken. Hiermee moet rekening worden gehouden in de aanloop naar de productie. Het gaat niet alleen om concepten, maar ook om rekwisieten, outfits, modellen, locaties en accessoires.

Video’s worden steeds belangrijker. WLAN is nu gratis beschikbaar in elke grote stad, en niet alleen in elke grote stad, maar ook in veel kleine steden en zelfs in steeds meer dorpen. Bovendien worden de netwerken uitgebreid en wordt de datatransmissiecapaciteit regelmatig verdubbeld. Video’s zijn tegenwoordig overal te krijgen. En vooral jongere doelgroepen onder de 30 jaar streamen graag video’s op hun smartphone. Muziekvideo’s, films, maar ook YouTube-video’s. Wij ondersteunen cliënten bij de conceptie, planning, organisatie en productie van films. In tegenstelling tot fotoproducties zijn videoproducties zeer complex en brengen daarom relatief hoge kosten met zich mee. Daarom moeten niet alleen de productieplannen nauwkeurig en gedetailleerd zijn, maar moeten ook alle teams, freelancers en freelancers perfect getimed zijn.

In het ideale geval combineert een fotoshoot beide disciplines en kan het uw social media-kanalen vullen met nog meer creatieve content. Door de gevarieerde publicatiestrategie, waarbij niet alleen losse foto’s worden geplaatst maar ook fotocontent die speciaal is afgestemd op social media-kanalen, plus fotogalerijen waarin gebruikers meerdere afbeeldingen kunnen bekijken door te swipen of te klikken, kleine video’s, langere video’s, wordt het nooit saai op uw social media-kanaal! Doel bereikt.

Leestip! Virtuele beïnvloeder: nieuwe sociale marketingstrategieën

Digitale beïnvloeders, modellen… Avatars? Virtuele modellen bieden een zeer duidelijk voordeel: tijd bestaat niet. Zij worden virtueel vereeuwigd, hun carrières kunnen tientallen jaren of zelfs eeuwen duren. Het verouderingsproces en het gebruik van het model kunnen op elkaar worden afgestemd. Via virtuele modellen krijgen bedrijven een verleidelijke kans om een model te creëren dat in overeenstemming is met het merkimago en dat precies aan de doelgroep kan worden aangepast. Het uiterlijk en de persoonlijkheid van een virtueel model kunnen worden afgestemd op specifieke bedrijfstakken, zodat zij voor elke sector, ook buiten de modewereld, op maat kunnen worden gemaakt.

• Virtuele beïnvloeders

Adviseur en agentschap voor sociale media

U wilt uw social media marketing in vertrouwde handen leggen? Wij ondersteunen uw modebedrijf als social media agentschap met onze ervaring, vaardigheden en ons netwerk van eersteklas fotografen, videografen en modellenbureaus.

• Neem contact op met