Employer Branding & HR-Beratung
Recruiting über Social Media — für Bewerber:innen gedacht, nicht nur für Kund:innen.
U. a. für Eurowings und Slected.me
Bewerber:innen scrollen auch nur einmal
Recruiting-Content wird oft wie eine Stellenanzeige mit Filter behandelt — und genauso wenig beachtet. Wir beraten dazu, wie Employer Branding auf Social Media tatsächlich funktioniert: als eigene Content-Disziplin mit eigener Tonalität, nicht als Abfallprodukt der Kunden-Kommunikation.
Eurowings erzielte 3-mal mehr Bewerbungen — mit Humor statt klassischer Stellenanzeigen-Sprache. Slected.me, eine Karriere-Plattform, erreichte 1,5 Millionen Traffic für ihr HR-Tech-Angebot. Beide Beispiele zeigen: Recruiting-Content funktioniert nach denselben Regeln wie jeder andere gute Social-Media-Content — er muss unterhalten oder informieren, bevor er konvertiert.
Drei Bausteine der Employer-Branding-Beratung
Employer-Brand-Positionierung
Warum sollte jemand bei dir arbeiten wollen? Wir arbeiten die Antwort heraus, bevor der erste Recruiting-Post entsteht.
Recruiting-Content nach dem Eurowings-Prinzip
Content, der nicht nach Stellenanzeige aussieht — Humor, echte Mitarbeiter:innen, echte Einblicke statt Stockfotos.
Performance Recruiting: Bewerbungen messbar steigern
Wenn organischer Content allein nicht reicht: gezielte Recruiting-Ads mit klarer Erfolgsmessung.
Aus Employer-Branding-Strategie wird Umsetzung
HR & Recruiting
Marke & Bindung
Häufige Fragen zur Employer-Branding-Beratung
Funktioniert Humor im Recruiting wirklich, oder ist das riskant?
Bei Eurowings hat es zu 3-mal mehr Bewerbungen geführt — entscheidend ist, dass der Ton zur Unternehmenskultur passt, nicht aufgesetzt wirkt.
Für welche Branchen eignet sich Recruiting über Social Media?
Von klassischen Fachkräften über Tech bis zu Nischenrollen wie bei Slected.me — die Plattformwahl passen wir an die Zielgruppe an.
Wie unterscheidet sich das von klassischem Employer Branding?
Wir denken es als Content-Strategie, nicht als Kampagnen-Projekt — mit derselben Sorgfalt wie bei Kunden-Content.
Übernehmt ihr auch die Umsetzung?
Ja, als Agentur-Projekt — von Content-Produktion bis Performance Recruiting.
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