Performance Recruiting Agentur
Performance Recruiting Agentur heißt: kampagnengetriebene Bewerbergewinnung mit Performance-Marketing-Methoden, nicht die proaktive Direktansprache aus dem Active Sourcing und nicht die generische HR-Personal-Seite. Wir schalten Recruiting-Ads, senken die Cost per Application und optimieren den Bewerber-Funnel, in enger Abstimmung mit unserer Employer-Branding-Agentur. Klingt gut? Schreib uns oder ruf an, wir freuen uns auf dich!
Performance Recruiting überträgt Performance-Marketing-Methoden auf die Bewerbergewinnung: Recruiting-Ads, klare Kennzahlen wie die Cost per Application und ein Funnel, der laufend optimiert wird. Das ist konkreter als unsere generische HR-Personal-Seite und unterscheidet sich von Active Sourcing, bei dem wir Kandidaten direkt ansprechen statt Kampagnen zu schalten.
#1 Recruiting-AdsÜber Social Media Recruiting erreichen wir Bewerber dort, wo sie ohnehin unterwegs sind, mit Anzeigen statt Stellenanzeigen-Warteschleife.
#2 Cost per Application & FunnelWir messen, was eine Bewerbung kostet, und optimieren den Weg von der Anzeige bis zum Absenden des Formulars.
#3 Employer Branding im Ad-FormatRecruiting-Ads funktionieren besser mit einer starken Arbeitgebermarke im Hintergrund, dafür arbeiten wir eng mit unserer Employer-Branding-Agentur zusammen.
Wo klassisches Recruiting auf Stellenbörsen und Wartezeit setzt, steuern wir Kampagnen aktiv nach Kennzahlen. Für die direkte Ansprache einzelner Kandidatinnen und Kandidaten empfehlen wir ergänzend Active Sourcing, für die breite Grundlage unsere HR-Personal-Seite.
Mehr zum Thema:
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Stephan M. Czaja, Inhaber
Social Media One
Recruiting-Ads, Cost-per-Application-Optimierung und Funnel-Steuerung, ergänzend zu Active Sourcing und unserer HR-Personal-Seite.
Kampagne
Stellen dort bewerben, wo Zielgruppen wirklich sind.
Optimierung
Vom Klick bis zur abgeschickten Bewerbung nachschärfen.
Cost per Application
Kosten pro Bewerbung laufend senken.
Arbeitgebermarke
Anzeigen mit einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke unterlegen.
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.