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Eurowings Content Marketing

3x mehr Bewerbungen durch Humor

YouTube TikTok Instagram
500K+
Video-Views
3x
Bewerbungs-Steigerung
10+
Mitarbeiter-Videos
140+
Routen abgedeckt

Recruiting-Kampagne für Eurowings — Humor-basierte Video-Produktion im "The Office"-Stil, ausschließlich mit echten Mitarbeitern. Kundenwunsch: die echte Bürokultur zeigen. Ergebnis: 500K+ Views und 3x Steigerung der Bewerbungen.

Employer Branding Humor-Based Content Employee-Led Videos Recruiting Campaigns Social Storytelling
Die Herausforderung

Was war das Problem?

Airlines kämpfen um Talente in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt. Eurowings musste sich als Arbeitgeber abheben — die echten Menschen hinter der Marke zeigen, nicht nur Corporate-Stellenanzeigen.

Unser Ansatz

So haben wir es gelöst

Wir produzierten humorbasierte Mitarbeiter-Videos mit echtem Eurowings-Kabinenpersonal und Bodenpersonal. Statt poliertem Corporate-Content ließen wir Mitarbeiter sie selbst sein — lustig, nahbar, authentisch. Die Videos gingen auf YouTube und TikTok viral, verdreifachten die Bewerbungen und bauten echte Markenaffinität auf.

1

Mitarbeiter als Stars

Echtes Kabinenpersonal und Bodencrew — keine Schauspieler, keine Skripte. Authentischer Humor, den keine Agentur faken könnte.

2

Humor-First-Strategie

Lustige Videos schlagen Stellenanzeigen 10:1. Wir machten Luftfahrt-Karrieren spaßig, nicht nur professionell.

3

3x Bewerbungs-Steigerung

Employer Branding das wirkt: echten Arbeitsalltag zeigen trieb 3x mehr Bewerbungen für offene Stellen.

4

Cross-Platform-Viralität

YouTube für Longform, TikTok für Discovery, Instagram für Community. Eine Produktion, drei Plattformen.

Kampagnen-Material

Key Takeaway

Employer Branding: "The Office"-Stil funktioniert, weil er echt wirkt. Echte Mitarbeiter statt Schauspieler — die authentische Unbeholfenheit bringt Bewerbungen.

Über die Marke

Eurowings

Eurowings ist eine deutsche Billigfluggesellschaft und Tochtergesellschaft der Lufthansa Group mit wichtigen Hubs in Düsseldorf und Köln. Mit mehr als 140 Routen innerhalb Europas positioniert sich Eurowings als smarte Alternative zwischen klassischen Legacy-Airlines und Ultra-Low-Cost-Anbietern. Die Fluggesellschaft bedient sowohl klassische Städteverbindungen als auch beliebte Urlaubsziele und richtet sich damit an ein breites Spektrum an Reisenden. Eurowings verspricht dabei ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, ohne auf den Komfort und Service eines etablierten Konzerns zu verzichten. Die Zielgruppe reicht von preisbewussten Freizeitreisenden über Familien bis zu Geschäftsreisenden, die auf flexible Kurzstreckenverbindungen angewiesen sind.

Im Marketing setzt Eurowings verstärkt auf digitale Kanäle, um Reiseziele emotional und inspirierend statt rein preisorientiert zu kommunizieren. Nachhaltigkeitsthemen wie modernere, effizientere Flugzeugflotten gewinnen zunehmend an Bedeutung in der Markenkommunikation. Durch die Konzernzugehörigkeit zur Lufthansa Group profitiert Eurowings von etablierten Prozessen und einem starken Streckennetz, behält aber eine eigenständige, jüngere Markenidentität. International zählt Eurowings zu den bekanntesten deutschen Fluggesellschaften im Low-Cost-Segment.

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