OnlyFans ist eine Social-Media-Plattform, auf der Nutzer Inhalte wie Fotos und Videos erstellen und teilen können, für deren Zugriff andere Nutzer ein Abonnement erwerben müssen. Die Plattform hat in den letzten Jahren an Beliebtheit gewonnen, insbesondere in der Erotik- und Unterhaltungsbranche. Es gibt jedoch auch Nutzer, die OnlyFans für andere Arten von Inhalten nutzen, wie […]
OnlyFans är en plattform för sociala medier som gör det möjligt för användare att skapa och dela innehåll, t.ex. foton och videor, som andra användare måste betala en prenumeration för att få tillgång till. Plattformen har blivit populär de senaste åren, särskilt inom erotik- och underhållningsbranschen. Det finns dock även användare som använder OnlyFans för […]
OnlyFans on sosiaalisen median alusta, jonka avulla käyttäjät voivat luoda ja jakaa sisältöä, kuten valokuvia ja videoita, joita muut käyttäjät voivat käyttää maksullisella tilauksella. Alusta on kasvattanut suosiotaan viime vuosina erityisesti erotiikka- ja viihdeteollisuudessa. On kuitenkin myös käyttäjiä, jotka käyttävät OnlyFansia muunlaiseen sisältöön, kuten ruoanlaittoon, kuntoiluun, musiikkiin tai taiteeseen. Alusta on tarkoitettu aikuisille, ja se […]
70 Prozent aller qualifizierten Fachkräfte suchen gerade keinen neuen Job — und genau diese Menschen erreichst du weder über Stepstone noch über eine klassische Stellenanzeige. LinkedIn hat über 21 Millionen aktive Nutzer allein in der DACH-Region, TikTok-Recruiting-Videos werden milliardenfach angesehen, und trotzdem schreiben die meisten Unternehmen immer noch dieselben PDFs aus, die sie vor zehn […]
Employer Branding ist die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber — und Social Media ist heute der wichtigste Kanal um diese Positionierung sichtbar zu machen. Wer qualifizierte Talente gewinnen will, muss als Arbeitgebermarke authentisch und konsistent kommunizieren bevor potenzielle Kandidaten überhaupt eine Stellenanzeige sehen. Mehr zur Social Media Agentur — oder direkt zum Kontakt. […]
Recruiting über Social Media ist für viele Branchen längst der effektivste Weg um qualifizierte Kandidaten zu erreichen — besonders für Positionen wo klassische Jobboards Kandidaten nicht mehr verlässlich liefern. Social Recruiting kombiniert zielgerichtetes Targeting, authentische Arbeitgeberkommunikation und direkte Kandidatenansprache in einem Kanal der potenzielle Bewerber dort erreicht wo sie täglich aktiv sind. Mehr zur Social […]
70 % aller qualifizierten Fachkräfte suchen gerade keinen Job — und genau deshalb erreichst du sie nicht mit Stellenanzeigen. Nur Social Media bringt dich in ihr Sichtfeld, bevor sie überhaupt aktiv suchen. Unternehmen, die das verstehen, haben heute einen strukturellen Vorteil im Kampf um Talente. Was Social Media Recruiting wirklich bedeutet Social Media Recruiting ist […]
Call to Action – der Begriff klingt simpel, aber kaum ein Element auf einer Website oder in einer Kampagne hat einen größeren Hebel auf die Conversion als ein gut gemachter CTA. Gleichzeitig ist kaum etwas so häufig falsch umgesetzt: generische Buttons, falscher Zeitpunkt, fehlende Reibungsreduktion. Wer versteht wie CTAs psychologisch funktionieren, kann mit minimalen Anpassungen […]
Costs per Lead (CPL) ist die Metrik die über Budget-Effizienz entscheidet — nicht der Tausenderkontaktpreis, nicht die Reichweite, nicht der Like-Count. Wer seinen CPL kennt und systematisch senkt, betreibt echtes Performance Marketing. Wer ihn nicht misst, verbrennt Budget und merkt es nicht. Der CPL verbindet Werbeausgaben direkt mit Umsatz-Pipeline und macht Marketing-Investitionen erstmalig mit Sales-Ergebnissen […]
8 Millionen Menschen zahlen jeden Monat für Content — und die meisten Creator lassen dabei die Hälfte des Umsatzes liegen. Patreon ist die mächtigste Monetarisierungsmaschine für Creator, die es gibt. Aber ohne die richtige Tier-Struktur, ohne Churn-Management und ohne Plattformvergleich verbrennt du Potenzial, das direkt auf dem Tisch liegt. Was ist Patreon? Patreon wurde 2013 […]
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average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.