Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend gewandelt: Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich längst nicht mehr aktiv auf Stellenanzeigen, sondern müssen gezielt angesprochen werden. Für mittelständische Unternehmen bedeutet das, dass klassische Post-and-Pray-Strategien nicht mehr ausreichen — wer heute die besten Talente gewinnen will, muss selbst in die Initiative gehen. Active Sourcing ist dabei keine Kür mehr, sondern eine […]