Qualifizierte Fachkräfte werden knapper, der Wettbewerb um Talente härter: Über 70 Prozent der Kandidaten nutzen Social Media, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren, bevor sie eine Bewerbung absenden. Wer Recruiting Marketing nur über klassische Jobbörsen betreibt, verliert den Kampf um die besten Köpfe. LinkedIn, Instagram, TikTok und Co. sind längst zu zentralen Kanälen geworden, […]