Die Magie von Webpushes? Sagen wir, du hast 10.000 Besucher auf deinem Onlineshop, egal ob am Tag, in der Woche oder im Monat. Leute kommen, Leute gehen. Die meisten verlassen den Shop, ohne eine Spur zu hinterlassen. Mit einem einfachen Popup kannst du Nutzer*innen sammeln und erneut bespielen, direkt auf ihre Endgeräte. Es ist das […]
Wer regelmäßig hochwertigen Video-Content für Recruiting produzieren will, ohne ein Produktionsteam zu beschäftigen, profitiert von KI-gestützten Tools. Google Veo 3 und OpenAI Sora ermöglichen die Erstellung von Video-Drafts und Vorschau-Szenen — die Fertigstellung durch echte Mitarbeiter bleibt dabei unersetzlich. Den Einstieg in KI-Videoproduktion mit Google Veo 3 erklärt dieser Artikel. Welche KI-Tools für Social Media […]
61 % der Berufstätigen in Deutschland suchen aktiv oder passiv über digitale Kanäle nach Jobs — und über 70 % googeln den potenziellen Arbeitgeber auf Social Media, bevor sie überhaupt die Bewerbung öffnen. Wer dort nichts zeigt, verliert Kandidaten, bevor das erste Gespräch stattfindet. Was Personalmarketing heute bedeutet Personalmarketing bezeichnet alle Maßnahmen, mit denen ein […]
70 Prozent aller Fachkräfte suchen gerade keinen neuen Job — und genau diese Menschen entscheiden darüber, ob dein Unternehmen in zwei Jahren noch wettbewerbsfähig ist. Klassische Stellenanzeigen erreichen sie nie. Eine moderne Recruiting Agentur kombiniert Active Sourcing, Employer Branding und datengetriebenes Recruiting-Marketing, um genau diese passiven Kandidaten zu gewinnen — bevor es dein Wettbewerber tut. […]
E-Commerce Personal Recruiting Agentur – Fachkräftemangel im E-Commerce! In der heutigen digitalen Welt ist eine starke Online-Präsenz unerlässlich, um im E-Commerce erfolgreich zu sein. Doch die Suche nach qualifizierten Fachkräften stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Eine E-Commerce Personal Recruiting Agentur kann dabei helfen, die richtigen Bewerber zu finden und einzustellen. Doch welche […]
70 Prozent aller qualifizierten Fachkräfte suchen gerade keinen neuen Job — und genau diese Menschen erreichst du weder über Stepstone noch über eine klassische Stellenanzeige. LinkedIn hat über 21 Millionen aktive Nutzer allein in der DACH-Region, TikTok-Recruiting-Videos werden milliardenfach angesehen, und trotzdem schreiben die meisten Unternehmen immer noch dieselben PDFs aus, die sie vor zehn […]
70 % aller qualifizierten Fachkräfte suchen gerade keinen Job — und genau deshalb erreichst du sie nicht mit Stellenanzeigen. Nur Social Media bringt dich in ihr Sichtfeld, bevor sie überhaupt aktiv suchen. Unternehmen, die das verstehen, haben heute einen strukturellen Vorteil im Kampf um Talente. Was Social Media Recruiting wirklich bedeutet Social Media Recruiting ist […]
Recruiting über Social Media ist für viele Branchen längst der effektivste Weg um qualifizierte Kandidaten zu erreichen — besonders für Positionen wo klassische Jobboards Kandidaten nicht mehr verlässlich liefern. Social Recruiting kombiniert zielgerichtetes Targeting, authentische Arbeitgeberkommunikation und direkte Kandidatenansprache in einem Kanal der potenzielle Bewerber dort erreicht wo sie täglich aktiv sind. Mehr zur Social […]
Praktika, Studien und Diplomarbeiten – Insbesondere wenn es um die Rekrutierung von jungen Mitarbeitern geht, spielen soziale Netzwerke wie Instagram, TikTok und Youtube eine immer größere Rolle. Der eigene Markenauftritt bei Instagram, der eigene Facebook Kanal oder sogar der Channel auf YouTube. Die Verwendung von sozialen Netzwerken sorgt nicht nur für Reichweite, sondern auch für […]
Für die Personalrekrutierung und natürlich auch das positive Image, sind Fürsprecher unter den Mitarbeitern sehr wichtig. Wer durch Hochtechnologie, komplizierte Prozesse oder auch erstklassiges Management sehr gutes Personal braucht, der kommt insbesondere durch den kurzen Weg an gute Leute. Z.b. Empfehlungen, die durch das eigene Personal ausgesprochen werden. Das geht nicht nur an der Universität […]
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