Hier lernst du schnell und einfach erklärt, was eine Paywall ist, wie sie funktioniert und warum sie von vielen Online-Publishern und Medienunternehmen eingesetzt wird. Wir erklären dir die verschiedenen Arten von Paywalls, ihre Vor- und Nachteile und zeigen dir, wie sich dieses Modell im Vergleich zu anderen Monetarisierungsstrategien wie Abonnements, Pay-per-View (PPV), oder Werbeeinnahmen schlägt. […]
Lern hier in Kürze, was Pay-per-View (PPV) ist, wie es funktioniert und warum es für bestimmte Inhalte besonders geeignet ist. Wir beleuchten, welche Vorteile und Nachteile PPV im Vergleich zu Abonnement-, On-Demand- und Paywall-Modellen hat und zeigen dir anhand eines Rechenbeispiels, wie die Kosten im Vergleich ausfallen können. So kannst du entscheiden, ob PPV das […]
Was ist Crowdfunding? Crowdfunding ist eine Methode, bei der eine Vielzahl von Menschen Geld für ein bestimmtes Projekt oder eine Idee zusammenlegt. Alles basiert auf Crowdsourcing. Anstatt große Summen von einer einzelnen Quelle zu erhalten, sammelt der Projektinitiator kleine Beiträge von vielen Menschen. Diese finanzielle Unterstützung kann für kreative Projekte, Start-ups, gemeinnützige Initiativen, persönliche Vorhaben […]
Pay per Lead (PPL) ist ein Abrechnungsmodell, welches beispielsweise im Affiliate Marketing genutzt wird. Der Affiliate erhält seine Provision, wenn ein Nutzer eine bestimmte Handlung auf seiner Website durchgeführt hat, wie die Anmeldung für einen Newsletter oder das Herunterladen einer Datei. Wie funktioniert Pay per Lead? Das Modell umfasst eine Werbemaßnahme, die erst vergütet wird, […]
Personalmarketing – Es ist nichts anderes, als Marketingkonzepte auf den Personalbereich anzuwenden. Wie beim klassischen Marketing geht es hier darum, das Unternehmen und seine Produkte ganzheitlich an den Kundenbedürfnissen aktueller und zukünftiger Mitarbeiter auszurichten. Dadurch werden Mitarbeiter weniger als „Ressource“ und mehr als „Kunden“ betrachtet, die Arbeitgeber überzeugen und langfristig binden müssen. Hinsichtlich der jeweiligen […]
Employer Branding bezieht sich auf den Prozess der Gestaltung und Entwicklung einer Arbeitgebermarke, die das Image und die Identität eines Unternehmens als Arbeitgeber vermittelt. Es geht darum, die Wahrnehmung von potenziellen Mitarbeitern, aktuellen Mitarbeitern und der Öffentlichkeit als Ganzes zu beeinflussen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. PS: Hier finden Sie alles Wichtige […]
Ein Headhunter ist eine Person oder eine Firma, die im Auftrag von Unternehmen nach talentierten Fachkräften sucht, um offene Stellen zu besetzen. Headhunter suchen gezielt nach Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Häufig in Branchen, in denen guten Mitarbeitende viel wert sind, zum Beispiel im E-Commerce Personal Recruiting. Spezialisiert […]
HR (Human Resources) oder auch Personalwesen genannt, bezieht sich auf die Abteilung eines Unternehmens, die sich mit der Verwaltung der Mitarbeiter und deren Belange befasst. Die HR-Abteilung ist in der Regel dafür verantwortlich, die Einstellung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern zu koordinieren, Personalakten zu führen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen. Aufgaben einer […]
Recruiting bezieht sich auf den Prozess der Anwerbung und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen. Das Ziel des Recruitings ist es, qualifizierte Kandidaten zu finden und einzustellen, um die Arbeitsanforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Recruiting-Prozess: Schritte Der Recruiting-Prozess beginnt normalerweise damit, dass eine offene Stelle im Unternehmen identifiziert wird. Die HR-Abteilung oder […]
Der Net Promotor Score (NPS) zählt als Maßstab für Kundenzufriedenheit und der damit verbundenen Kundenloyalität. Es ist eine Kennzahl, die zwischen -100 und 100 liegt. Im Jahr 2003 wurde der NPS von Bain and Company eingeführt und seither weltweit von einer großen Anzahl an Unternehmen genutzt. In den letzten Jahren wurde der Prozess hinter der […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.