Head Hunter: Was ist das? Fachkräfte und Führungskräfte finden

Ein Headhunter ist eine Person oder eine Firma, die im Auftrag von Unternehmen nach talentierten Fachkräften sucht, um offene Stellen zu besetzen. Headhunter suchen gezielt nach Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Häufig in Branchen, in denen guten Mitarbeitende viel wert sind, zum Beispiel im E-Commerce Personal Recruiting.

Spezialisiert auf bestimmte Branchen oder Fachgebiete

Headhunter sind oft spezialisiert auf bestimmte Branchen oder Fachgebiete und verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten, um Kandidaten zu finden, die nicht auf dem offenen Arbeitsmarkt aktiv suchen.

Headhunter arbeiten im Auftrag des Unternehmens, das eine offene Stelle hat und suchen nach qualifizierten Kandidaten, die für die Stelle geeignet sind. Sobald ein Headhunter Kandidaten gefunden hat, werden diese an das Unternehmen weitergeleitet, das dann entscheidet, ob sie für ein Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Headhunter verdienen in der Regel eine Provision oder eine Gebühr für ihre Dienstleistungen, die vom Unternehmen gezahlt wird, das ihre Dienstleistungen in Anspruch nimmt. Die Höhe der Provision hängt in der Regel von der Schwierigkeit der Suche ab und kann variieren.

Beauftragung von Head Huntern

Wann kommen Head Hunter zum Einsatz? Headhunter werden in der Regel von Unternehmen beauftragt, wenn sie Schwierigkeiten haben, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden. Dies kann der Fall sein, wenn es sich um eine seltene oder spezialisierte Position handelt oder wenn das Unternehmen innerhalb einer bestimmten Zeit eine Führungskraft einstellen muss.

Headhunter kommen auch zum Einsatz, wenn ein Unternehmen auf der Suche nach einem Kandidaten ist, der bereits in einer ähnlichen Position tätig ist und über die entsprechende Erfahrung verfügt. In vielen Fällen haben Headhunter ein breites Netzwerk an Kontakten in einer bestimmten Branche und können schnell potenzielle Kandidaten finden und kontaktieren.

Headhunter werden auch häufig bei der Suche nach Führungskräften und Managern eingesetzt, da diese Positionen oft sehr anspruchsvoll sind und das Unternehmen sicherstellen möchte, dass der Kandidat die Anforderungen erfüllt.

Recruiting Agentur

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kann für Unternehmen zu einer großen Herausforderung werden. In der heutigen Zeit, in der die Digitalisierung immer mehr Einzug hält, bietet das Internet zahlreiche Möglichkeiten, um potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei spielen Recruiting-Agenturen eine immer wichtigere Rolle, da sie eine ganzheitliche Betreuung im Bereich der Mitarbeitergewinnung bieten. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Recruiting-Maßnahmen es gibt und worauf Sie bei der Wahl einer Recruiting-Agentur achten sollten. Darüber hinaus erläutern wir, wann es sinnvoll ist, eine Agentur zu beauftragen und was eine gute Recruiting-Agentur ausmacht.

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